Новое слово на букву Х

       Sexual harassment. Без этих слов в последние недели не обходится ни одна американская газета. Бывшая подчиненная Билла Клинтона Пола Джонс хочет отсудить у него $2 млн за "неуставные отношения". В интимной связи с президентом призналась и бывшая сотрудница Белого дома Моника Левински. Вообще, проблема сексуальных домогательств на работе типична для многих западных стран. А что в России? Можно ли у нас подать на обидчика в суд да еще и получить с него деньги?

       Если вглядеться в лица сексуальных "жертв" Билла Клинтона, возникают серьезные сомнения в его вине. Может ли зрячий мужчина ставить на карту свою карьеру из-за дам, которых не допустили бы и на первый тур конкурса красоты в захолустном городке? Впрочем, любовь слепа. Что, кстати, и подтвердили последние исследования американских ученых. Завершив серию экспериментов на мышах, животных и человеке, они пришли к выводу: у существ с повышенными сексуальными потребностями зрение значительно слабее, чем у остальных.
       На что мы намекаем? На то, что жертвой сексуального домогательства может стать любая человеческая особь независимо от внешних данных, а также пола, возраста, национальной принадлежности. И страны проживания.
       
От шестнадцати и старше
       Скажем сразу: в России официальной статистики сексуальных домогательств на работе не существует. Что, конечно же, не означает отсутствие самих домогательств. Зоя Хоткина, сотрудник Московского центра гендерных исследований Российской академии наук, автор книги "Сексуальные домогательства на работе": Недавно я проводила опрос женщин о том, как часто они подвергаются сексуальным домогательствам на работе. Выяснилось, что в крупных городах с этой проблемой сталкивается каждая третья женщина, в провинции — каждая четвертая. По мнению Хоткиной, в России в "группу риска" входят в основном женщины до 30 лет, тогда как в США жертвами преследований становятся большей частью девушки от 16 до 19 лет.
       Для полноты картины мы решили провести небольшой опрос среди своих знакомых. Результаты нашего исследования в целом подтверждают выводы Зои Хоткиной — каждую третью из опрошенных нами дам хоть однажды начальник ставил перед выбором: "Или ты меня полюбишь, или я тебя уволю". Более того, все без исключения наши респонденты хоть раз в жизни (а иные неоднократно) вынуждены были терпеть похотливые подмигивания коллег, выслушивать их недвусмысленные намеки или с содроганием выносить разного рода прикосновения.
       Оксана Желязнова, секретарь-референт: Через две недели после того, как я устроилась на работу, мой шеф пригласил меня в ресторан, а после ужина предложил поехать к нему домой. Я отказалась. Через несколько дней он меня уволил, заявив, что я не прошла испытательный срок.
       От посягательств на работе не застрахованы и мужчины. По словам Зои Хоткиной, среди тех, кто подвергался сексуальным домогательствам, 4% — представители сильного пола.
       Сергей Шубин, менеджер по продажам: На прежнем месте работы у меня была начальница — старше меня лет на пятнадцать. Она постоянно давала мне сверхурочную работу и брала меня с собой в командировки. Но я ничего плохого и не подозревал, пока она не намекнула мне, что хочет вступить со мной в более близкие отношения, иначе я потеряю работу.
       Словом, sexual harassment цветет махровым цветом. И, судя по всему, будет цвести и дальше. Большинство мужчин просто уверены, что представительницами слабого пола их сексуальная агрессия расценивается как ухаживания. Директор крупного рекрутингового агентства, которого мы попросили прокомментировать проблему сексуальных домогательств, игриво хмыкнув, сказал: "У меня в фирме работают двадцатилетние девчонки, я каждый день к ним пристаю, целую в щечки, обнимаю. Им это нравится". К тому же в условиях растущей безработицы многие женщины готовы терпеть любые посягательства на свою честь со стороны начальства, лишь бы не быть уволенными. И, наконец, главная причина: в России пока еще не разработана правовая база по вопросу сексуальных домогательств. Из-за чего жертвы имеют лишь теоретическую возможность доказать свою правоту в суде (об этом чуть ниже). Более того, само понятие "сексуальное домогательство на работе" не имеет у нас четкого определения.
       В США, например, сексуальным домогательством считается не только прямое приглашение к сексу, но и любые действия сексуального характера, которые мешают вам заниматься своей работой. Иными словами, если на столе вашего коллеги-мужчины стоит календарик с обнаженной натурой и вас это сбивает с рабочего настроя, вы можете расценить это как сексуальное домогательство и подать в суд. В большинстве западных фирм в соответствующих внутренних документах оговорены недопустимые примеры сексуального поведения, например: шутки "относительно половых особенностей, оскорбительные или неприличные звуки, многозначительные взгляды, посвистывание, непристойные жесты, прикосновения, пощипывания, поглаживания".
       В России сексуальным домогательством, согласно новому УК, может считаться лишь принуждение к половому контакту. Вот как закон описывает конкретные действия, за которые мучитель может быть привлечен к суду: "Понуждение лица к половому сношению, мужеложству, лесбиянству или совершению иных действий сексуального характера путем шантажа, угрозы уничтожением, повреждением или изъятием имущества либо с использованием материальной или иной зависимости потерпевшего (потерпевшей) наказывается штрафом в размере от 200 до 300 минимальных размеров оплаты труда или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период от двух до трех месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года" (ст. 133).
       Кстати, в старом Уголовном кодексе была конкретная статья о понуждении женщины к вступлению в половую связь "с лицом, от которого она зависима материально или по службе". Тогда для обидчика предусматривалось более серьезное, чем сейчас, наказание — до трех лет лишения свободы.
       
Суд да тело
       Поскольку юридическая сторона проблемы сексуальных домогательств в нашей стране абсолютно непроработана, на богатый опыт наших юристов и адвокатов рассчитывать не приходится. Первый и пока единственный иск о сексуальном преследовании в России подала в 1993 году врач барнаульской больницы Татьяна Смышляева к главврачу той же больницы. Производство дела прекращено по амнистии в феврале 1994 года.
       Дмитрий Жарков, юрист: Методикой расследования подобных преступлений никто из российских юристов детально не занимался. Дело в том, что доказать факт сексуального домогательства в отличие от изнасилования очень сложно. К тому же потерпевшие обычно боятся подавать в суд.
       Что нужно для того, чтобы обратиться в суд? Естественно, на основании только ваших показаний дело к рассмотрению не примут. Требуются свидетельские показания, хорошо, если есть диктофонная запись, письменные свидетельства и т. п. А это, как правило, самое трудное. Вряд ли ваш начальник или коллега будет склонять вас к сожительству в присутствии посторонних. Поэтому, кстати, один российский модельер решил не подавать в суд на своего клиента, который недвусмысленно дотронулся до него в примерочной. Но даже если свидетель у вас есть и даже если он согласится дать показания в суде против вашего шефа, далеко не факт, что ему поверят. Например, обнаружится, что месяц назад очевидцу приставаний объявили выговор, и в его действиях усмотрят месть начальнику.
       Если же вы сумели собрать необходимые улики, придется еще доказать факт понуждения. В противном случае ответчик заявит, что все совершалось по обоюдному согласию или что вы сами его спровоцировали. Иначе говоря, вам нужно доказать, что инициатива исходила именно от ответчика. И что он совершал действия, направленные на получение вашего согласия на сексуальный контакт: обнимал вас, настойчиво приглашал в кабинет и т. д. Кроме того, необходимо доказать, что ответчик вас шантажировал. Например, угрожал в случае несогласия уволить с работы или понизить зарплату.
       Наконец, действия ответчика должны свидетельствовать о его прямом умысле. Например, шутливое предложение весело провести ночь еще не несет в себе прямого умысла принудить вас к половому контакту. Так что поглаживающий вас по коленке или призывно подмигивающий босс по российскому уголовному законодательству еще ни в чем не виноват.
       Конечно, кроме уголовного вы можете вчинить своему обидчику гражданский иск. К примеру, заявить, что он нарушал вашу личную неприкосновенность. Допустим, чересчур увлекался крепкими объятиями и никак не реагировал на ваше возмущение. Но все это доказать тоже сложно. Что касается материальной компенсации, то в любом случае вам придется подтвердить справками свои физические и нравственные страдания. А сумму компенсации будет определять на свое усмотрение конкретный судья, поскольку никаких законов на сей счет не предусмотрено.
       Словом, жертвы сексуальных домогательств в России имеют мало шансов выиграть дело в суде. И нет никаких оснований считать, что в ближайшие годы ситуация изменится к лучшему.
       
МАРИНА ИВАНЮЩЕНКОВА, ЮЛИЯ ФУКОЛОВА
       
--------------------------------------------------------
       В КРУПНЫХ РОССИЙСКИХ ГОРОДАХ СЕКСУАЛЬНЫМ ДОМОГАТЕЛЬСТВАМ НА РАБОТЕ ПОДВЕРГАЕТСЯ КАЖДАЯ ТРЕТЬЯ ЖЕНЩИНА
       СРЕДИ ТЕХ, КТО КОГДА-ЛИБО ПОДВЕРГАЛСЯ СЕКСУАЛЬНЫМ ДОМОГАТЕЛЬСТВАМ НА РАБОТЕ, 4% — МУЖЧИНЫ
       ЖЕРТВЫ SEXUAL HARASSMENT В РОССИИ ИМЕЮТ ЛИШЬ ТЕОРЕТИЧЕСКУЮ ВОЗМОЖНОСТЬ ДОКАЗАТЬ СВОЮ ПРАВОТУ В СУДЕ
--------------------------------------------------------
       
В Америке секса нет
       Почти 20 лет назад Верховный суд США впервые признал сексуальные преследования особой формой дискриминации. Первый процесс по делу о сексуальном домогательстве на работе состоялся в 1975 году, когда две сотрудницы компании Bausch & Lomb обвинили своего начальника. Теперь каждый год в Соединенных Штатах рассматриваются тысячи дел о неудавшихся служебных романах, а сексуальные агрессоры выплачивают в год более $10 млн компенсации.
       Так, два года назад американская юридическая фирма Baker & McKenzie заплатила $50 тыс. компенсации своей сотруднице и $6,9 млн штрафа. Старший партнер этой фирмы любил ронять конфеты за вырез блузки своей секретарши, а потом доставал их, говоря, что конфета упала случайно. По решению лондонского суда страховая фирма Willis Corron уплатила своей бывшей сотруднице 18 тыс. фунтов стерлингов. А все потому, что на совещании отдела шеф при всех сказал ей: "Сиди спокойно, кукла". В той же Англии два года назад тюремная надсмотрщица получила 15 тыс. фунтов компенсации за сексуальные домогательства со стороны коллег.
       Как показывает практика, западные мужчины не отстают от своих боевых подруг и не менее успешно защищают себя от нежелательных сексуальных контактов. В 1993 году в Калифорнии мужчина, не пожелавший терпеть приставания сорокалетней начальницы, получил $1 млн в качестве компенсации.
       Борьба с сексуальными преследованиями разгорается даже в американской армии. Пентагон в 1996 году открыл "горячую линию" для приема жалоб женщин-военнослужащих. За год поступило почти 1300 звонков, по 339 из них начаты расследования. Бригадный генерал Стивен Зенакис был отправлен в отставку за "предосудительные отношения" с гражданской медсестрой, нанятой для ухода за его тяжело больной женой. В прошлом году отстранен от должности главный сержант армии США Джин Маккинни, которого обвинили в сексуальных домогательствах сразу шесть женщин. Сержанту ВМФ США Макгуайеру было запрещено ближе чем на 400 метров приближаться к месту работы его несостоявшейся коллеги-возлюбленной.
       Из-за своей невоздержанности карьерой могут поплатиться и дипломаты. Так, в конце прошлого года глава хорватской дипломатической миссии в Токио Анджелко Шимич был отозван на родину. Причиной этого стало письмо министру иностранных дел Хорватии от молодой японки. В письме она утверждала, что во время работы секретарем в посольстве она неоднократно подвергалась со стороны Шимича сексуальным домогательствам.
       
Подписи
       Галина Старовойтова: "Вы даже не представляете, что делается по вечерам в запертых думских кабинетах. Дошло до того, что женщины-депутаты вынуждены носит с собой газовые баллончики".
       Пола Джонс доказала, что harassment — прекрасный способ заработать
       
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...