Еще совсем недавно зарплаты инженера-компьютерщика едва хватало на то, чтобы не умереть с голоду. А сейчас квалифицированные инженеры зарабатывают до $1500 в месяц, ведущие специалисты — до $4500. В следующем году они, судя по всему, будут зарабатывать больше.
В 1996 году, по свидетельству рекрутеров, количество заказов на программистов и инженеров-компьютерщиков выросло вдвое. Всплеск спроса, впрочем, был закономерным. В каждой уважающей себя фирме есть компьютеры, модемы, локальные сети, которые требуется не только поддерживать в рабочем состоянии, но и защищать от новых вирусов и "народных компьютерных умельцев" — хакеров.
Ожидается, что в будущем году спрос на программистов и инженерно-технических специалистов в компьютерной области будет расти: по мнению экспертов кадровой компании Human Factors, он увеличится в несколько раз. Компьютерщикам и разработчикам баз данных прибавит работы грядущая деноминация, подготовка к которой потребует переделки всех программ и настройки банкоматов "под новые деньги", а также переход банков со следующего года на новый план счетов бухучета (см. также рубрику "Выгодное дело").
Довольно радужные перспективы и у специалистов по телекоммуникациям — качественная связь, особенно с регионами, сегодня необходима в любом бизнесе. Такие специалисты нужны в первую очередь фирмам--операторам сотовой связи, банкам, крупным торговым компаниям. Особым спросом будут пользоваться квалифицированные руководители или менеджеры, которые могут "с нуля" оснастить фирму компьютерным оборудованием и программным обеспечением, наладить охранные системы и т. д.
Но чтобы прорваться в ряды высокооплачиваемых, недостаточно знать наизусть книгу Фигурнова "PC для пользователя". Нужны как минимум пятилетний опыт разработки программного обеспечения и совершенные знания в области современных программно-аппаратных средств. И, разумеется, высшее техническое образование. Нарасхват у работодателей выпускники МВТУ им. Баумана, МИФИ, МФТИ, МИРЭА, факультета вычислительной математики и кибернетики МГУ.
И, наконец, о зарплатах. По данным Русской кадровой ассоциации, лучше всего платят в западных компаниях. В инофирме системным программистам могут платить $1600 в месяц, а в российской — $1100 (за границей зарплата системных программистов на порядок выше). В среднем зарплаты рядовых программистов в российских представительствах инофирм выше, чем в наших компаниях, примерно в 1,2 раза, администраторов внутренней сети или баз данных — в 1,4 раза.
Впрочем, в ближайший год, несмотря на ожидаемое увеличение спроса на специалистов в области компьютеризации и связи, им не стоит рассчитывать на резкое повышение зарплаты. В лучшем случае она увеличится на 15-16%. Больше некуда — в прошлом году уровень их заработной платы и так взлетел на 30%.
ЮЛИЯ ФУКОЛОВА, МАРИНА ИВАНЮЩЕНКОВА
"Горячая десятка" инженерно-технических специалистов
| Место | Специалист | Зарплата, $ в месяц | Динамика зарплаты за последний год, % | Доля в общем объеме заказов, % | Итоговый балл | Должностные обязанности |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Технический | 900-5000 | 23 | 6,2 | 72,2 | Определение стратегии компании в |
| директор | области информационных технологий, | |||||
| координация закупок, ремонта, | ||||||
| обслуживания оборудования, | ||||||
| обновление и поддержание | ||||||
| технического парка | ||||||
| 2 | Менеджер проекта | 900-4000 | 20 | 11,7 | 68,7 | Разработка проекта, экономический |
| (сотовая связь, | расчет, формирование технического | |||||
| телекоммуникации, | задания | |||||
| вычислительная | ||||||
| техника и др. | ||||||
| сферы) | ||||||
| 3 | Руководитель | 900-4500 | 16 | 7,3 | 61,4 | Ответственность за работу всего IT |
| компьютерного | департамента, руководство | |||||
| отдела | проектами | |||||
| 4 | Программист | 300-1500 | 15 | 26 | 60,2 | Приобретение, составление и |
| тестирование компьютерных | ||||||
| программ, помощь в обучении | ||||||
| пользователей | ||||||
| 5 | IT-менеджер | 500-3000 | 21 | 5,1 | 54,1 | Разработка решений в области |
| (менеджер | информатизации и автоматизации, | |||||
| информационных | выбор и приобретение компьютерного | |||||
| систем) | оборудования и программного | |||||
| обеспечения, контроль за | ||||||
| использованием электронных средств | ||||||
| 6 | Администратор баз | 600-1700 | 22 | 8,8 | 52,5 | Создание и обслуживание баз |
| данных | данных, безопасность, поддержка | |||||
| пользователей | ||||||
| 7 | Системный | 500-1600 | 18 | 12,8 | 50,7 | Работа с различными компьютерными |
| программист | платформами, проектировка и | |||||
| прокладывание локальных сетей, | ||||||
| написание системных приложений | ||||||
| 8 | Администратор | 500-2000 | 20 | 7,7 | 49,8 | Установка сетевого оборудования, |
| внутренней сети | обеспечение работы сетевого | |||||
| программного обеспечения, | ||||||
| поддержка пользователей | ||||||
| 9 | Сервис-менеджер | 500-1500 | 18 | 9,5 | 46,3 | Предпродажная подготовка, |
| послепродажная поддержка, ремонт | ||||||
| техники | ||||||
| 10 | Инженер по | 400-1500 | 14 | 4,8 | 35,0 | Инженерно-технические вопросы |
| эксплуатации | эксплуатации, ремонта и | |||||
| обслуживания сложного оборудования |
Рейтинг инженерно-технических специалистов составлен на основе информации (данные на 15.10.97), предоставленной московскими кадровыми фирмами Unistaff, Olex, "Анкор", Общество занятости "Триза", Русская кадровая ассоциация, "Агентство Экополис", "Империя кадров", Human Factors.
Оценка популярности специальностей проведена следующим образом. Показатели рейтинга (зарплата, динамика зарплаты, спрос) были нормированы: значение, соответствующее каждой специальности, поделено на максимальное по выборке. Для расчета интегрированного балла все показатели рейтинга взвешивались по степени их влияния на итоговую оценку (веса определялись на основе опроса экспертов по рынку труда). Таким образом,
итоговый балл = средняя зарплата х 35 + динамика зарплаты х 30 + спрос на профессию х 35.
-----------------------------------------------------
В ближайших номерах журнала в рубрике "Биржа труда":
Рейтинг банковских специалистов #45
Рейтинг юристов #46
Рейтинг специалистов по охране и безопасности #47
Рейтинг страховщиков #48