До нового года 19 из 125 управ в районах Москвы возглавят новые назначенцы, отобранные по итогам конкурса, объявленного мэрией (см. "Ъ" от 11 октября). Вчера завершился второй этап отбора кандидатов в кадровый резерв Москвы. В него, по словам главы управления госслужбы и кадров правительства Москвы Александры Александровой, войдут порядка 50 человек. Всего на конкурс поступило 357 заявок, а к 5 декабря, когда пройдет последний этап отбора, как ожидается, останется порядка ста претендентов. Префекты обязаны будут представлять мэру кандидатуры глав управ исключительно из кадрового резерва. Госпожа Александрова назвала его "скамейкой запасных". По ее словам, "времени на раскачку" у новых глав управ не будет, а в случае если они не справятся с обязанностями, их могут снять — "они подписались на риски". Она сообщила, что около 60% кандидатов составляют представители разных уровней московской власти, остальные — из местного самоуправления и бизнеса, есть представители Сбербанка и группы компаний "Ренова". Список кандидатов организаторы решили не публиковать. Госпожа Александрова сказала "Ъ", что за два года на уровне Москвы было сокращено 18% служащих, за счет чего появилась возможность нанимать более "эффективных" людей и платить им премии. Куратор конкурса начальник отдела кадровых технологий управления госслужбы и кадров правительства Москвы Алексей Потапкин отметил, что вместе с премиями зарплата главы управы в Москве может составлять больше 100 тыс. руб. Он не исключил, что это может создать коррупционные риски, но подчеркнул, что "их создает не только зарплата". По его словам, "перестраивание работы" исходит от мэра Сергея Собянина: "Не было бы его — ничего бы не было. Первому лицу нужна работа с персоналом".