Министерство труда и социальной защиты (Минтруд) представило план того, как сократить пропасть между знаниями выпускников и требованиями работодателей. Добиться этого помогут новые профессиональные стандарты, которые должны стать основой для разработки стандартов в образовании. К 2015 году, согласно представленному министерством плану, должно быть утверждено 805 новых профстандартов, государство потратит на их разработку 400 млн руб. за два года. Приоритетами в стандартизации станут преимущественно технические профессии в промышленности и строительстве.
Минтруд представил план разработки профессиональных стандартов в 2012-2015 годах — правительство должно утвердить их до 1 декабря 2012 года. Напомним, что президент Владимир Путин еще в мае 2012 года в своих первых указах потребовал от правительства разработать к 2015 году не менее 800 профессиональных стандартов. Законопроект, который вносит изменения в Трудовой кодекс и дает определение профстандарту как "требования к квалификации работника в целях осуществления его профессиональной деятельности", уже принят Госдумой в первом чтении. Профессиональные стандарты, расходы на разработку которых составят 400 млн руб. за два года, должны стать основой и для разработки образовательных стандартов.
В Минтруде признают: в России сохраняется качественный разрыв между спросом и предложением рабочей силы. Компетенции работников не удовлетворяют работодателей, а профессиональное образование недостаточно ориентировано на перспективные и текущие потребности рынка труда, поясняет замглавы Минтруда Любовь Ельцова. Иными словами, выпускники обладают только академическими знаниями, и работодателям приходится "доучивать" их уже на рабочем месте. Ликвидировать такой разрыв, а также понять, какие профессиональные навыки требуется постоянно развивать современному работнику, и должна система профстандартов. Отметим, что о необходимости ее принятия как государство, так и работодатели твердят как минимум пять лет. Однако за всю новейшую историю в России не было утверждено ни одного нового профстандарта, а из необходимых 800, по оценкам Российского союза промышленников и предпринимателей, в стадии готовности находятся около 200 стандартов, реально же работающих — менее 50 (в телекоме, нефтегазовом секторе, ресторанном и гостиничном бизнесах). Нынешняя система квалификаций основывается на квалификационных справочниках, обновляемых в среднем один раз в 15 лет, некоторые их выпуски датируются 1984-1986 годами.
Согласно представленному Минтрудом плану, приоритетными профстандартами станут 18 групп занятий (профессий). Больше всего стандартов должно быть принято в сферах строительства, добычи и переработки полезных ископаемых, энергетике, промышленности и для профессий по изготовлению, ремонту и обслуживанию оборудования, приборов, изделий, инструментов, а также технических специалистов инженерных направлений. Минтруд намерен перевыполнить минимальные нормы президентского указа, разработав за два года 805 стандартов.
Согласно плану, уже в декабре должен быть подготовлен проект постановления Белого дома об утверждении порядка разработки профстандартов. В январе 2013 года будет сформирован экспертный совет по профстандартизации при Минтруде, в первом квартале 2013 года — подготовлены методические рекомендации по разработке профстандарта и его макет. За три года (с 2013-го по 2015 год) будут созданы реестр профстандартов и общедоступная база данных профессиональных сообществ, а к концу 2014 года Минтруд подготовит план дальнейшего совершенствования системы стандартизации — на перспективу до 2020 года. И наконец, из документа стало ясно, что Минтруд все же откажется от устаревших квалификационных справочников: в начале 2015 года министерство должно подготовить предложения о поэтапной замене их на новые профстандарты.