Владимир Ржанов, начальник управления по связям с общественностью и рекламы Сбербанка России:
— Никаких сокращений зарплаты не было, нет и не планируется.
Никита Снегирь, генеральный директор торговой компании "Витори":
— И сотрудников сократил, и зарплату оставшимся урезал. Если раньше все получали зарплату в рублях, но эквивалентно доллару, то теперь получают в рублях сумму, равную их зарплате до кризиса. Но уже без привязки к доллару. Было $300, или примерно 1500 рублей, то теперь и остается 1500 рублей независимо от того, насколько вырастет доллар. Никакой индексации и быть не может. Это нереально.
Святослав Федоров, генеральный директор МНТК "Микрохирургия глаза":
— Зачем? У нас есть работа, есть клиенты, и сотрудников достаточное количество — не больше и не меньше. Поэтому сокращать им зарплату я не буду. Они хорошо работают, и мне не за что их наказывать.
Николай Никитин, генеральный директор издательской компании "Рынок нефтегазового оборудования СНГ":
— Конечно, в среднем на 30-50%, ведь наши издания живут за счет рекламы, а кризис сильно сказался на рекламном рынке. К тому же еще неплатежи — нам должны огромные деньги. Но есть люди, которые сохранили свою прежнюю зарплату. А пострадали в основном технические сотрудники. Они не смогут поехать на Кипр, но смогут выжить. Все же это лучше, чем увольнение.
Иван Заболоцкий, генеральный директор инвестиционной компании "Фарко секьюритиз":
— Естественно, ведь фондовый рынок почти прекратил свое существование. Ставки урезали примерно в два раза. Больше всего пострадали брокеры, но хуже всего тем, кого пришлось уволить. Сильно сократили нижнее звено, водителей, служащих бэк-офиса и т. п. Ключевые должности остаются, сохранили почти в полном составе аналитический отдел. Если стагнация продлится не более полгода, то мы переживем, и надо будет думать, как развиваться.
Андрей Бадер, PR-менеджер московского отделения компании Procter & Gamble:
— Нет, пока мы только увеличили. Например, с 1 сентября 91% рабочих нашего завода "Новомосковскбытхим", производящего стиральные порошки, отбеливатели и прокладки, увеличили зарплату в 2 раза. Оставшиеся 9% — обслуживающий персонал. Им подняли в 1,5 раза. И это не индексация, не единовременная выплата, а плановое повышение зарплаты.
Анатолий Шахматов, вице-президент компании "Вымпелком":
— В среднем на 30%. Дальнейшее зависит от действий правительства. Если все останется по-прежнему, придется сокращать зарплату еще больше.
Андрей Трапезников, начальник департамента РАО "ЕЭС России" по работе со СМИ:
— У нас пока зарплаты не сокращались, они ведь сами обесценились. Что будет дальше, пока не знаю. О сокращении штатов на данный момент мне тоже неизвестно. Пока что у нас проводится реорганизация, которая завершится к концу года. Тогда все будет более ясно.
Модест Колеров, начальник управления общественных связей компании "МФК-Ренессанс":
— Пока нет, хотя это и было бы и законно, и рационально. Но сократили штат на 30%. Мне кажется, это более правильный подход. А то получилось бы как у Жванецкого: "Они делают вид, что нам платят, а мы делаем вид, что работаем".