Чтобы выполнить наказы Владимира Путина и Дмитрия Медведева, увеличив долю занятости в малом и среднем бизнесе до 60% к 2020 году, предприниматели просят отменить квоты на иностранную рабочую силу и привлекать специалистов на постоянное место жительства. Представители дальневосточных реготделений «Опоры России» считают, что без участия мигрантов регион не сможет реализовать заявленные мегапроекты, и даже в бытовых сферах все нужнее труд гастарбайтеров. Власти ссылаются на безработицу среди россиян и призывают улучшать имеющиеся инструменты занятости.
Во вторник на круглом столе, посвященном вопросам трудовой миграции, представители малого и среднего бизнеса (МСБ) Дальнего Востока предложили отменить квоты на иностранную рабочую силу и привлекать квалифицированных зарубежных специалистов на постоянное место жительства. Как пояснил председатель хабаровского реготделения «Опоры России» и председатель круглого стола Сергей Мазунин, требования предпринимателей ДФО будут включены в общую концепцию трудовой миграции, которая разрабатывается «Опорой России». Аргументы в целом выглядели так: с 2012 года количество рабочих рук по России будет уменьшаться в среднем на 1 млн чел., отток населения с Дальнего Востока еще существенней. Стоит учесть, что Владимир Путин поставил задачу к 2020 году занять на предприятиях МСБ до половины населения страны, Дмитрий Медведев эту цифру увеличил до 60-70%, сказал Сергей Мазунин. Чтобы задачу выполнить и реализовать заявленные мегапроекты, необходимо массированное привлечение иностранцев. Как объяснила в ходе своего доклада директор ООО «Миграционно-иммиграционное рабочее агентство Дальнего Востока» (ООО «МИРА ДВ») Ирина Чебоксарова-Устинова, для этого целесообразно привлекать мигрантов на постоянное место жительства, особенно профессионалов высокой квалификации. «Всем известные проблемы» с демографией прежде всего отражаются на малом и среднем бизнесе, а существующая система квот на привлечение иностранцев «не оперативна», считает она. Сегодня заявки от региональных предприятий специалисты краевого минэкономразвития согласовывают с профильными министерствами и защищают в Минздравсоцразвития России. Предприниматель Евгений Комаров упрекнул власти в том, что они отказали перевозчикам Хабаровского края в привлечении водителей категории D на 2012 год. Чиновники мотивируют это тем, что в краевом комитете по труду и занятости на конец прошлого года на учете состояло около 800 водителей-россиян. Однако на вакансии с категорией D водители идут неохотно, объяснил Евгений Комаров. «Ответственность огромная, работаешь с утра до ночи, за любое ДТП с тебя спросят и работодатель, и ГИБДД, а зарплата мизерная»,— аргументировал он. Представитель приморской «Опоры России» Дмитрий Быстревский подробнее пояснил суть вопроса. «Мы все хотим иметь низкую стоимость проезда, и это популистская мера,— сказал он, имея в виду, очевидно, чиновников, а не перевозчиков.— Ну не может предприниматель в таких условиях платить водителю много, а найти россиянина на эту зарплату нереально!». Косвенно его слова подтвердил первый заместитель председателя комитета по труду и занятости Константин Виноградов. По его словам, заявленная работодателями зарплата для водителей автобусов и маршрутных такси составляет 15 тыс. руб. Нет в крае не только водителей на «каторжную работу», но и поваров, каменщиков, маляров и других профессиональных рабочих, признались предприниматели. «То, что они стоят на учете, вовсе не значит, что они будут работать»,— утверждают бизнесмены. Представитель «Опоры России» из Амурской области Борис Белобородов и вовсе заявил, что служба занятости в нынешнем виде работает «на себя». «Чем больше официально стоит на учете, тем больше чиновники оправдывают свое существование,— сказал он.— При этом рабочих рук все меньше, а безработные получают пособие и даже устроены нелегально».
Представитель краевого миниэкономразвития Маргарита Бастрикина предложила не «бороться с квотами», а рационально их использовать. По ее словам, на 2011 год квота на привлечение иностранцев выбрана лишь на 70%.Часть предприятий не стала приглашать мигрантов, но не уведомила краевые власти в письменной форме. «Весь четвертый квартал мы сидели на шее у предпринимателей и просили письменный отказ, тогда эти места достались бы другим»,— упрекала она. По словам Маргариты Бастрикиной, на 2012 год власти края защитили 24,5 тыс. вакансий. Заявки предпринимателей на корректировку квоты 2012 года составляют около 3 тыс. Но фактически в крае осталась нереализованной квота на 6 тыс. рабочих мест. «Мы могли бы удовлетворить всех»,— сказала госпожа Бастрикина. Замначальника УФМС по Хабаровскому краю Александр Бронников признал, что система квот — это жесткий и громоздкий инструмент. «Но я не считаю, что нужно от него отказываться. Следует передать полномочия по перераспределению квот регионам, сделать процедуру прозрачнее, это и в наших интересах»,— сказал он. Как решили участники круглого стола, все предложения будут в доработанном виде представлены на первой краевой конференции предпринимателей, которая пройдет в Хабаровске 29 февраля.