Увольнение с работы многие россияне воспринимают как личную обиду, и 13% лишившихся места готовы мстить своему бывшему работодателю. Наиболее популярные формы мести — это кража имущества фирмы, науськивание бывших коллег, размещение негативных отзывов в интернете. Лично работодателю свое недовольство решается высказать только 41% россиян, а 52% уверены, что это бесполезно. Обычно негативное отношение к шефу формируется еще до приказа об увольнении. 47% бывших сотрудников раздражало, что им сдерживали карьерный рост, 39% — что платили маленькую зарплату. Между тем 10% россиян признались, что были рады уйти из компании, спокойнее относятся к своей участи и те, кого уволили по сокращению штата.