Коротко

Новости

Подробно

Кризис сориентировал студентов на карьеру

Мониторинг / рынок труда

Газета "Коммерсантъ" от , стр. 2

Кризис сильно подорвал позиции выпускников и студентов на рынке труда, они испытывают большие трудности при трудоустройстве, уровень предлагаемых им зарплат снизился втрое, пришли к выводу эксперты сайта Карьера.ру (Career.ru). Как показал анализ вакансий и резюме молодых специалистов, на рынке труда наблюдаются большие диспропорции спроса и предложения. Так, в сфере продаж количество вакансий превышает вдвое число резюме, а резюме специалистов финансовой сферы превосходит количество вакансий на четверть (см. график).

"Потребности компаний относительно молодых специалистов, к сожалению, расходятся с желаниями самих студентов и выпускников. Работодателям нужны энергичные и "дешевые" люди, которых особо не надо обучать. Студенты же хотят профессионального роста и развития, а также высоких зарплат",— говорит гендиректор Headhunter Михаил Жуков. Самыми популярными профессиями среди молодежи сегодня являются менеджеры по маркетингу и рекламе, по работе с клиентами и финансисты. Наиболее востребованы компаниями специалисты по продажам, операторы call-центров.

Однако предлагаемые зарплаты молодежи "на старте" в Москве,— в среднем это 10-20 тыс. руб. в месяц, что сопоставимо со средним уровнем оплаты во всей экономике РФ — не соответствуют ожиданиям молодых людей. Эксперты кадрового центра "Юнити" констатируют, что уровень зарплат в кризис упал втрое — сейчас молодые специалисты без опыта получают от 10 тыс. руб., до кризиса они могли рассчитывать на 30 тыс. руб. При этом запросы студентов и выпускников в период кризиса мало изменились, отмечает консультант по рынку труда компании Clever Марина Хадина. Впрочем, она видит и положительные моменты: акценты при выборе работы сместились — если раньше студенты ориентировались на высокие заработки, то теперь стараются выбирать работу с перспективой карьерного роста и получения опыта. Эксперты "Юнити" считают, что шансы трудоустроиться по специальности без опыта работы упали почти до нуля — работодатели стали более избирательными и требовательными к соискателям, количество вакансий сократилось. "За 2009 год мы не получили ни одного запроса на выпускников. В начале 2010 года ситуация не изменилась",— говорит ведущий специалист "Юнити" Дарья Логинова. Несмотря на то что кризис негативно сказался на трудоустройстве выпускников, эксперты призывают молодых людей набираться опыта на стажировках и учить иностранные языки.

Дарья Николаева




Комментарии
Профиль пользователя