Раньше я почему-то считал, что в условиях международной финансовой нестабильности самый логичный шаг для любого наемного работника — приложить к своей работе дополнительные усилия. Повод, казалось бы, очевиден — для того чтобы зарабатывать больше (или как минимум на прежнем уровне), не бояться возможного сокращения etc. Но судя по тому, насколько увеличилось число игроков во всевозможные многопользовательские игры и развлечения в социальных сетях, дело обстоит с точностью до наоборот.
Только в этом году, если верить прогнозам, объем российского рынка многопользовательских игр вырастет на 35%. Самый быстрорастущий сегмент здесь — казуальные игры. В нашей стране как-то очень быстро и неожиданно сформировалась аудитория из миллионов людей, которые тратят рабочее время на всевозможные игры "Вконтакте", покупая с помощью SMS виртуальные товары на суммы в тысячи вполне реальных рублей. И что немаловажно, эти люди не хардкорные игроки, ночи кряду просиживающие перед игровой консолью. А самые обычные менеджеры, секретарши и другие труженики клавиатуры.
Очень скоро в этот сегмент индустрии потекут еще большие рекламные бюджеты и инвестиции. Сегодня банк "Уралсиб" запускает специальный проект совместно с разработчиками игры "Счастливый фермер" в социальной сети "Вконтакте", а уже завтра разработчиков этих самых игр будут покупать крупные паблишеры за серьезные деньги. Естественно, обогатятся не те, кто играл, а те, кто на играющих зарабатывал.
Кстати, в своих подозрениях я оказался все-таки прав. Рекрутинговое агентство Kelly Services недавно провело исследование, результаты которого демонстрируют: кризисные ситуации в экономике заставляют 56% сотрудников трудиться меньше или в обычном объеме. Большая часть из них просто предпочитает не напрягаться, остальные же мотивируют отказ от работы уменьшением объема бизнеса или ухудшением условий труда, в которых винит работодателя. И только 44% опрошенных решили взять инициативу в свои руки и работать хотя бы немного больше. И почему я не удивлен?