Go home

За год с небольшим мы в "Секрете фирмы" написали много статей о важности и полезности делового образования. Потому что уверены: по мере того как бизнес становится более цивилизованным, компаниям все чаще требуются люди, которые досконально разбираются в бизнесе, могут принимать серьезные решения и нести ответственность за результат. Но одного только опыта здесь уже недостаточно – необходимы специальные систематизированные знания. Поэтому у тех, кто имеет бизнес-образование, больше шансов получить интересную и высокооплачиваемую работу, а у компаний, нанявших таких людей, больше возможностей совершить прорыв на рынке.

Мы много писали и о западном бизнес-образовании. В том числе и об MBA – базовых программах подготовки профессиональных менеджеров. Последние тридцать лет на каждого выпускника лучших зарубежных бизнес-школ претендовало два-три работодателя, а зарплата студентов после школы как минимум на 80% превышала их доход до начала учебы. Многие русские поступали на западные MBA ради большой зарплаты. И главное – ради возможности работать за рубежом.

Но ситуация изменилась. Сейчас на мировом рынке рецессия: зарубежные компании тысячами сокращают людей, а новых практически не нанимают. И специалисты, потратившие один-два года и десятки тысяч долларов на получение бизнес-образования, оказались ненужными на Западе. Я очень хорошо прочувствовала это в бизнес-школе INSEAD – лучшей в Европе. Если работодатели не очень интересуются ее выпускниками, то что же говорить о других школах?

Впрочем, и в этой ситуации есть свои плюсы. Русские студенты, которые мечтали о работе за границей, теперь вернутся в Россию. Многие из них уже понимают, что здесь намного интереснее, чем на Западе. В России им будет чем заняться. С пользой для себя и для российских компаний.