Компания «Ростсельмаш» приняла социальную антикризисную программу объемом 20 млн рублей, чтобы не допустить очередного массового увольнения сотрудников, сообщила руководитель пресс-службы компании Екатерина Зиновец. В начале декабря 2008 года руководство завода объявило, что из-за резкого падения спроса на комбайны предприятие вынуждено сократить план производства на текущий год почти вдвое с 7,3 до 4,1 тыс. комбайнов и перейти на трехдневную рабочую неделю. Тогда же уволились 1,3 тыс. сотрудников. В настоящее время на заводе продолжают работать 5,8 тыс. человек. «Мы не хотим допустить больше таких массовых увольнений и намерены сохранить тот коллектив, который сейчас остался на заводе»,— сказала Зиновец. Она уточнила, что принятая социальная антикризисная программа рассчитана на январь — март, так как в апреле завод планирует вернуться к пятидневной рабочей неделе. «Программа предусматривает предоставление дотаций на питание в размере 50 рублей в день на каждого сотрудника, компенсацию проезда общественным транспортом в размере 100 рублей в день для иногородних и 30 рублей для жителей Ростова-на-Дону, а также установление минимального размера оплаты труда в размере 5,8 тыс. рублей»,— пояснила Зиновец.