Коротко

Новости

Подробно

Библиотека Павла Безручко

Журнал "Коммерсантъ Секрет Фирмы" от , стр. 74

Генеральный директор компании "ЭКОПСИ консалтинг" Павел Безручко нечасто выходит из книжного магазина с покупкой — уж очень много в последнее время издается деловой "макулатуры", на которую жалко тратить время. Читать, по его мнению, нужно книги, способные системно менять парадигму.


Барбара Минто

"Принцип пирамиды Минто. Золотые правила мышления, делового письма и устных выступлений"

Из всех практических работ, которые я читал, могу смело назвать эту книгу настольной. Тема структурирования информации не очень хорошо освещена в деловой литературе, а когда про это пишет лучший эксперт в мире, да еще и понятным языком, то читать одно удовольствие. Барбара Минто некоторое время преподавала для сотрудников компании McKinsey, в книге она рассказывает, как писать понятные документы, делать презентации и четко выражать свои мысли. Для меня как консультанта и руководителя компании эти умения являются очень важными.

Эдгар Шейн

"Организационная культура и лидерство"

Работа исключительной глубины и содержательности. Автор — ведущий эксперт в области организационной и корпоративной культуры, человек, который действительно глубоко понимает этот предмет. К тому же он разумно сочетает исследовательский подход с практическим. Книга полезна для тех, кто хочет выстроить в своей компании нужную корпоративную культуру.

Генри Минцберг

"Структура в кулаке. Создание эффективной организации"

Минцберг анализирует разнообразные организационные структуры, например бюрократические или предпринимательские, рассматривает, для чего они предназначены, какие у них ограничения. Он показывает, как добиться успеха в организациях разного типа. Работа интересная, написана живым языком. Полезно прочитать руководителям, директорам по персоналу, консультантам — всем, кому важно развивать компанию.

Дэниел Гоулман

"Эмоциональный интеллект"

Это классическая работа Гоулмана, его фундаментальный труд. Он рассказывает о своей концепции эмоционального интеллекта, приводит исследования, доказывая, что руководителю важнее уметь ладить с собой и другими людьми, чем быть очень интеллектуальным. Рекомендую всем менеджерам. Мне кажется, это вопрос образованности. Как в художественной литературе надо обязательно прочитать Толстого и Достоевского. Книга Гоулмана и практична, и очень важна с мировоззренческих позиций. Думаю, менеджерский мир ее освоил пока процентов на пять.

Susan H. Gebelein (редактор)

Successful Manager's Handbook: Develop Yourself, Coach Others

Книги из серии "помоги себе сам" делятся на чтиво и серьезную литературу, которую пишут профессиональные коллективы с 30-40-летним опытом. Этот сборник относится к числу вторых — товар немассовый. Он переиздавался уже шесть-восемь раз. Авторы рассматривают менеджерскую эффективность в разных сферах — умение влиять, управлять исполнением и т. д. Они рассказывают, какие нужны знания и навыки, как их развивать. Все очень структурировано и глубоко. Эта книга — практическое пособие для руководителя, который знает английский язык и не боится тратить время на саморазвитие.

Комментарии
Профиль пользователя