"Хотелось бы сказать несколько слов о статье "Полный классифайд". У меня был личный опыт работы с Job.ru, но в поиске соискателей эффективнее оказались "бегущая строка" и газета бесплатных объявлений.
Брать деньги за размещение вакансий правильно и нужно. Это единственный способ заработать в нашем бизнесе. Бесплатная эра в интернете давно закончилась. Но годовой абонемент Hh.ru стоит 207,5 тыс. руб., а безлимитный на Job.ru — 17,7 тыс. руб. в месяц, т. е. 212,4 тыс. в год. Платить такие деньги применительно к Job.ru не за что. Вы видели там объявления? "Начальник отдела. Образование высшее. Опыт работы в продажах семь лет. Зарплата от 30 000 руб." А теперь посмотрите на собственное резюме. Несколько длиннее и содержательнее, правда? Платить пару сотен тысяч за "недорезюме", пусть даже их будет несколько сотен, я не стану, ведь фильтровать всю эту коллекцию придется мне (или моему отделу кадров) во время собеседований, а я бы хотел видеть максимум информации о кандидате уже на сайте, чтобы свести количество собеседований до необходимого минимума.
И не нужно этих бесконечных классификаций по отраслям промышленности и прочим условным категориям. Трудно с ходу догадаться, что начальника и закупщиков отдела снабжения нужно искать в категории "Логистика. ВЭД. Склад". Сделайте классификацию только по профессиям, ведь тот же закупщик может работать в любой промышленности (тем более в нашей стране промышленность особым разнообразием не балует, особенно в маленьких городах).
Грамотного пользователя интернета раздражает необходимость регистрироваться на сайте. Спросите любого, и он вам ответит, что регистрироваться будет только в том случае, если не найдет похожего по содержанию сайта, но без регистрации (интернет-магазины не в счет, там без этого никуда). Кроме того, Job.ru наполняют сами соискатели и работодатели. А если сайт мучает пользователя регистрацией, позволяет размещать "недорезюме", то даже 30 модераторов, которые борются с "Дарт Вейдерами" вкупе с их "сервисами", не стоят и десятой части запрашиваемых ими денег.
Мои пожелания: оставьте одну основную классификацию по профессиям, поработайте над расширением полей своей базы данных, сделайте их все обязательными для заполнения, сделайте ресурс бесплатным и доступным без регистрации года на два. И через пару лет вы поймете, что не нужно торговать годовыми абонементами, а хватит доходов от рекламы на самом удобном, качественном, популярном и бесплатном ресурсе о работе".
Алексей Афанасьев, начальник отдела закупок МТР
"Полный классифайд"
СФ N 31(263) 11.08.2008