Министерство труда подготовило разъяснение "О порядке применения постановления Президиума Верховного Совета Российской Федерации и Правительства Российской Федерации от 30 декабря 1992 г. #4249-1/1042 'Об упорядочении оплаты труда работников органов представительной и исполнительной власти'", о чем Ъ сообщал вчера. Согласно документу, общий доход госслужащего может быть выше оклада президента страны.
Декабрьское постановление Президиума ВС и правительства установило размеры окладов и других выплат служащим органов государственной власти в зависимости от должности, уровня соответствующего органа, местонахождения властной структуры и количества населения на управляемой территории. Однако практика потребовала дополнительной регламентации.
Согласно разъяснению Минтруда, пересмотр должностных окладов производится одновременно с изменением тарифной ставки первого разряда Единой тарифной сетки (сейчас 4500 руб.) после дополнительного решения Президиума ВС и правительства. Должностной оклад по должности руководителя самостоятельного управления назначается только в том случае, если на это управление возлагаются функции по разработке и обеспечению управленческих программ, исследований, методик и других нормативных материалов отраслевого и межотраслевого характера, и если оно является юридическим лицом. Если наименования структурных подразделений органов исполнительной власти не соответствуют утвержденным декабрьским постановлением, то они рассматриваются как самостоятельные управления. Руководители органов власти могут устанавливать работникам надбавки к окладам за сложность, напряженность, высокие достижения и специальный режим работы в пределах 50% оклада. Премии, однако, максимальными размерами не ограничены. Специально разъяснено, что ограничение оклада работника органа власти с учетом доплат и надбавок размером оклада президента России не распространяется на премии, материальную помощь, а также выплаты по районному коэффициенту и северные надбавки.
ЕВГЕНИЙ Ъ-ТИМОФЕЕВ