Судебные преследования компаниями своих бывших сотрудников уже перестали шокировать публику, ибо это стало в последнее время довольно распространенным явлением. Последним в ряду пострадавших от нелояльности своих менеджеров оказалась компания Eastman Kodak Co., возбудившая дело против двух своих служащих, которые занимались явно прибыльным бизнесом: они продавали конкурентам секреты технологии Kodak.
На фоне скандальной истории с Sumitomo (см. "Ведомости" на этой странице), которая из-за махинаций своего медного трейдера понесла небывалые убытки в $2,6 млрд, потери Kodak выглядят довольно скромно — они исчисляются миллионами, а не миллиардами. Правда, сама компания, очевидно, не считает эти убытки мелочью: год назад она обратилась в ФБР с просьбой о проведении следствия, а в минувшую пятницу в федеральный суд Рочестера. Харольду Уордену, бывшему супервайзеру компании, и ведущему инженеру исследовательской группы Курту Строблу предъявлено обвинение в систематической краже и продаже технологических секретов фирмы.
По словам представителя Kodak Джеймса Блэмфина, Уорден работал в Kodak Park — основном подразделении компании, занимающемся производством пленки — и имел доступ к новейшим технологиям, разрабатывавшимся в исследовательском центре. В 1992 году он ушел из Kodak и организовал консалтинговую фирму Worden Enterprises Inc. С 1993-го по 1995 год Уорден и его 60 "помощников", одновременно работавших на Eastman Kodak Co., выполняли различные заказы клиентов по всему миру, среди которых оказались и компании, конкурирующие с Kodak.
Во время обыска в доме Уордена было найдено около 40 тыс. документов, вынесенных из исследовательских лабораторий и производственных помещений компании, сообщило руководство Kodak в разъяснительном письме к работникам компании. Убытки от незаконной деятельности группы предприимчивых сотрудников составили, по словам Джеймса Блэмфина, "десятки миллионов долларов" — назвать более точную цифру компания пока не может.
ЕКАТЕРИНА Ъ-МИНИНА