В глобальном масштабе уже случилось, и теперь, например, российскому правительству остается лишь надеяться, что накопленных за тучные годы резервов хватит, чтобы пережить кризис. Ведь, судя по показаниям нашего флюгера, ответить на этот вопрос сегодня не может никто. Просто потому, что неизвестно, сколько все это продлится. Впрочем, многие деловые люди, являющиеся по совместительству еще и работодателями, надеются на худшее. И так как им ни на какие резервы рассчитывать не приходится, то остается сокращать издержки. Причем в спешном порядке. Самый простой и быстрый способ — сокращение числа сотрудников. Процесс уже пошел. Если и этого окажется недостаточно, то сохранившим свои рабочие места придется забыть о ежегодной индексации зарплаты. А бонусы, на которых традиционно строилось благополучие брокеров, трейдеров и прочих финансистов, по итогам этого незабываемого года обещают превратиться в нереальные деньги. Даже эти любители холодных расчетов и хорошо кондиционируемых офисов вряд ли могли предвидеть подобные риски. Что уж тогда говорить о тех, кто строит свой бизнес в полевых условиях российской действительности. Как ни странно, и сейчас находятся люди, готовые начать свое дело. А когда находишься на старте, очень важно учесть все возможные риски. Что мы и постараемся сделать в нашей новой рубрике.