«Известия»: медики стали лидерами по переработкам из-за дефицита кадров
В России сохраняется нехватка врачей и медсестер, несмотря на приток новых кадров. Об этом рассказали «Известиям» аналитики компании «Ингосстрах», сети клиник «Будь здоров» и портала SuperJob.
«Кадровый дефицит в отрасли — это реальность. Особенно остро не хватает специалистов с высшим и средним медицинским образованием. В этих условиях мы делаем ставку на разработку цифровых помощников, в том числе на базе ИИ, которые позволят разгрузить сотрудников с медицинским образованием», — заявила директор департамента медстрахования «Ингосстраха» Анастасия Скурихина.
Как показывает исследование, медики — лидеры по переработкам. Их сверхурочная работа на основном месте занимает около 40% от нормы рабочего времени в месяц. Также 39% медсестер и 38% врачей работают сразу в нескольких клиниках.
В июне Минздрав рекомендовал регионам расширить перечень мер социальной поддержки медиков для удержания специалистов в госучреждениях. Глава Минздрава Михаил Мурашко ранее заявлял, что ведомство планирует закрыть дефицит врачей на 95% к 2030 году.
Подробнее — в материале «Ъ» «Врачи не восполнили дефицит».
Дефицит медицинских кадров является давней и глобальной проблемой. В России он затрагивает как врачебный состав, так и средний медицинский персонал, причем количество средних медработников сокращается значительнее. Это приводит к тому, что многие медики уходят из государственных учреждений в частный сектор из-за более привлекательных условий труда и предложений зарплат.
Помимо низкой оплаты труда и выгорания, причиной дефицита называют демографическую яму 1990-х годов и отток кадров во время пандемии COVID-19. В регионах ситуация неоднородна: в одних наблюдается острый дефицит, в других — профицит кадров. Для решения этой проблемы Минздрав предлагает меры социальной поддержки, включая обеспечение жильем, и рассматривает возможность введения обязательной отработки для выпускников медицинских вузов и колледжей, обучавшихся за бюджетные средства.