«Это способ получить дополнительный доход, не меняя привычный образ жизни»

Эксперт Авито Подработки Дмитрий Колесников — о тренде на временную занятость в России и на Кубани

В России на рынке труда набирает популярность тренд на подработку. По данным исследований рекрутинговых порталов, в 2025 году количество предложений временной и частичной занятости в стране выросло на 30% по сравнению с 2024 годом. На Кубани подработку в прошлом году предлагали на 25% чаще, чем годом ранее. Почему данный формат занятости становится заметным явлением на рынке, какие позиции предлагают заказчики и чего ждут от временной и частичной занятости исполнители, а также какую роль здесь играют студенты — рассказывает руководитель продуктового направления клиентского опыта Авито Подработки Дмитрий Колесников.

— Кадровые сервисы сегодня фиксируют рост интереса россиян к подработке. Действительно ли есть такой тренд? Что это за формат временной занятости? Почему он так популярен и какие задачи позволяет решить бизнесу и исполнителю?

— Подработка сегодня действительно становится заметным трендом и важной частью современной экономической модели. Формат временной и частичной занятости активно развивается в разных регионах страны, и это не случайно. Во многом его популярность связана с тем, что рынок труда в целом становится более гибким: люди все чаще ищут форматы, которые позволяют самостоятельно управлять своим временем и доходом.

Для исполнителей подработка — это прежде всего возможность совмещать занятость с основной работой, учебой или личными делами. Для многих это удобный способ получить дополнительный доход, не меняя полностью привычный образ жизни. Кроме того, такой формат помогает людям быстрее находить более комфортный баланс между занятостью и личным временем.

Для бизнеса подработка — это инструмент, который позволяет оперативно закрывать срочные или сезонные задачи, гибко управлять ресурсами команды и быстрее реагировать на изменение спроса. Особенно это актуально для сфер, где нагрузка может меняться очень быстро — например в логистике, торговле, доставке или обслуживании. В этом смысле подработка уже давно перестала быть просто временным решением — для многих компаний она становится частью устойчивой операционной модели. Именно поэтому сервисы по поиску временной занятости, в том числе и наш, активно расширяют возможности для исполнителей, географию присутствия, внедряют новые инструменты, применяют технологии для оптимизации общения и ускорения процесса поиска смен.

— Насколько вырос интерес к подработке в Краснодарском крае? Какие направления сейчас выбирают исполнители и кого ищут заказчики?

— Если говорить о ситуации за последний год, то в Южном федеральном округе, в том числе в Краснодарском крае, действительно наблюдается заметный рост интереса к подработке. Это видно и по активности бизнеса, и по реакции со стороны исполнителей. Такой рост во многом отражает общий тренд: гибкие форматы занятости становятся все более привычными и востребованными.

В целом в ЮФО в 2025 году подработку предлагали на 30% чаще по сравнению с предыдущим годом, а в Краснодарском крае этот показатель вырос на 25%. При этом количество откликов исполнителей в регионе увеличилось на 48%, что подтверждает высокий интерес к частичной занятости и со стороны населения. Среднее предлагаемое вознаграждение за частичную занятость в Краснодарском крае составило порядка 33,6 тыс. руб. в месяц.

Если смотреть на предпочтения сторон, то сегодня и компании, и исполнители в значительной степени концентрируются вокруг понятных и массовых направлений — это логистика, доставка, торговля. Именно в этих сегментах особенно заметен высокий спрос на гибкий формат взаимодействия.

При этом стоит отметить, что интерес не ограничивается только такими массовыми и прикладными ролями: формат подработки все активнее распространяется и на креативные направления, в том числе на задачи в маркетинге, рекламе и PR, где также важны гибкость, проектный подход и возможность быстро подключаться к конкретным задачам. В целом мы видим тренд на расширение списка сфер и профессий, где компании готовы предлагать частичную занятость: этот формат постепенно выходит за рамки традиционных направлений и, вероятно, будет становиться все более востребованным в самых разных профессиональных областях.

— Какие виды подработки бизнес чаще всего предлагает и на какие позиции чаще стали откликаться исполнители в Краснодарском крае?

— Если смотреть на ситуацию в Краснодарском крае, то здесь можно отметить сразу несколько показательных тенденций. С одной стороны, компании стали заметно активнее предлагать подработку в ряде отраслей. С другой — у исполнителей тоже сформировался вполне понятный круг наиболее востребованных направлений. Так, в 2025 году в Краснодарском крае наиболее заметно выросло число предложений подработки в пищевой промышленности — на 126% год к году, в розничной и оптовой торговле — на 117%, а также в телекоммуникациях и связи — на 110%.

При этом если говорить уже не только о динамике, но и о фактическом объеме предложений, то наибольшее количество позиций с частичной занятостью размещалось в сферах доставки, грузоперевозок и логистики, а также в розничной и оптовой торговле, маркетинге, рекламе и PR.

Здесь важно отметить, что именно эти направления находятся в числе наиболее привлекательных и для самих исполнителей. То есть рынок развивается достаточно сбалансированно: бизнес размещает предложения там, где действительно есть потребность во временном персонале, а исполнители, в свою очередь, активно откликаются именно на эти предложения.

Если говорить о конкретных позициях, то особенно заметная динамика по росту числа предложений наблюдалась у сотрудников склада: в 2025 году на подработку таких специалистов искали в 2,5 раза чаще, чем годом ранее (+141%), а среднее предлагаемое вознаграждение составило порядка 37,4 тыс. руб. в месяц. Также в числе лидеров по росту числа предложений — повар-кассир (+134%, 34 тыс. руб. в месяц) и оператор чата (+101%, 35,6 тыс. руб. в месяц).

Со стороны исполнителей наиболее заметный рост интереса мы видим к позиции оператора чата — число откликов выросло на 170% год к году. Также значительно увеличился интерес к позиции менеджера по работе с клиентами (+117%) и курьера (+66%). Это вполне объяснимо: такие позиции часто предполагают понятный функционал, быстрый вход и гибкий график, что особенно важно для людей, рассматривающих подработку как удобный дополнительный формат занятости.

— Как меняется интерес к подработке у разных категорий граждан?

Интерес к подработке действительно растет, и мы видим, что спрос наблюдается в самых разных категориях. Например, в Краснодарском крае заметно увеличилось количество предложений частичной занятости, доступных для студентов — на 62%. На платформах каждый может найти подработку в удобное время и в нужном месте — сервисы доступны всем совершеннолетним гражданам РФ с самозанятостью.

Особое внимание стоит уделить молодежи, особенно студентам, поскольку эта категория активно вовлечена в рынок частичной занятости. Студенты — это те, кто зачастую ищет гибкие возможности для заработка, которые можно совмещать с учебой, и при этом развивать свои профессиональные навыки. По данным опроса Авито Подработки среди студентов ЮФО, 51% респондентов уже подрабатывают и планируют продолжать в 2026 году, 27% планируют выйти на частичную занятость в следующем году, а 14% еще не решили, но рассматривают такие возможности.

Кроме того, важно отметить, что для многих студентов ключевыми факторами являются не только доход и гибкий график, но и связь подработки с будущей профессией. 22% студентов считают, что временная занятость должна быть напрямую связана с их специальностью, 30% — готовы подрабатывать не по профессии, если подходящих предложений нет, а 47% важнее всего удобный график и доход.

Подработка также помогает студентам устанавливать профессиональные связи для будущей карьеры. 24% студентов отметили, что уже получили полезные рекомендации или предложения от компаний, 36% общаются с людьми из своей отрасли, но пока без конкретных предложений, и 25% рассматривают подработку именно как способ войти в профессиональное сообщество. То есть мы видим, что для многих это уже не просто временный заработок, а один из первых шагов к будущей карьере.