Роман Пушкарев, директор по развитию бизнеса департамента "Материалы для нефтегазовой отрасли" компании "ЗМ Россия"
Объявив в интернете конкурс на лучшее решение бизнес-кейса, компания 3М надеется протестировать новую стратегию, повысить узнаваемость и найти хорошего менеджера.
— В кейсе мы описали нашу ситуацию: представительство крупной международной компании, устроенной по продуктовому принципу, меняет стратегию и начинает предлагать решения в расчете на индустрию клиента. Были выбраны ведущие для России отрасли: нефтегазовая, горно-металлургическая и строительная. Конкурс нам нужен, чтобы понять: а может ли кто-то предложить нам принципиально лучший подход? Одновременно мы рассчитываем повысить свою узнаваемость в приоритетных для нас отраслях и найти хороших специалистов. Так, победитель получит должность директора по развитию бизнеса горно-металлургического отдела. А для участников, которые не ищут работу, у нас тоже есть призы: например, ланч с членом правления 3М, консультация у нашего директора по персоналу.
Задание мы разместили на ресурсе Fankyjob, его целевая аудитория — активные специалисты, люди с бизнес-образованием. Оповестили о конкурсе бизнес-школы Москвы и Екатеринбурга, и они провели офлайн-сессии.
Мы фиксируем в день около 300 посещений нашей страницы с кейсом. И уже получили решения — объемом от одного абзаца до четырех листов с графиками. Знаете, что меня удивило? Никто не предложил все разрушить и начать делать по-новому. Люди с пониманием отнеслись к опыту 3М. Лучшие решения мы опубликуем в начале декабря, а итоги подведем 22 декабря. И сразу