Президент оргкомитета "Сочи-2014" Дмитрий Чернышенко более 15 лет занимается рекламой и маркетингом, а на госслужбу перешел сравнительно недавно. По его мнению, разница между эффективным управленцем и новичком в том, что первому опыт и интуиция позволяют быть настолько мудрым, чтобы учиться на чужих ошибках. Для этого и нужны книги.
Майкл Пейн
"Олимпийский ренессанс"
Пожалуй, самая профессиональная и глубокая книга об олимпийском движении. Известный британский маркетолог Майкл Пейн разрабатывал и реализовывал маркетинговые программы 15 Олимпиад. Ему удалось превратить убыточное мероприятие, которым когда-то были Олимпийские игры, в самый известный брэнд в мире. Уникальная история успеха, много полезной информации. Для меня лично — книга, в которой много добрых знакомых, друзей и легендарных персонажей.
Джим Коллинз
"От хорошего к великому"
Энциклопедия современного бизнеса в изложении выдающегося американского исследователя. Уверен, что книга вызовет бурю эмоций и сомнений в душе каждого читателя. Настоятельно рекомендую ее своим сотрудникам. Автор провел глубокое исследование 1,5 тыс. известных компаний и описал принципы, руководствуясь которыми предприятие способно вырваться из массы посредственностей и стать выдающимся. Перефразируя известное выражение, Коллинз заявляет, что "хорошее — враг великого". Любопытна его терминология в отношении путей достижения цели. Он делит людей на "лис" и "ежей". "Лисы" стремятся к нескольким целям одновременно и зачастую не достигают ни одной. "Ежи" видят суть и вычленяют только ее из всего разнообразия бизнес-целей. Быть хорошим или быть великим — выбор остается за читателем.
Томас Фридман
"Плоский мир. Краткая история XXI века"
Книга, которая произвела на меня неизгладимое впечатление. Томас Фридман, известный международный обозреватель The New York Times, предлагает читателю свое видение современной мировой экономики и политики, согласно которому общество вступило в третью фазу глобализации. В книге звучит философская мысль о том, что с развитием высоких технологий процесс глобализации распространяется не только на крупные корпорации, но и на отдельных людей. Их успех теперь зависит не от места рождения или жительства, а от их личных качеств, способностей и желаний. Необходимым условием является лишь доступ к средствам связи.
Говард Бехар
"Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks"
Легко читается, например в выходные или на отдыхе. В то же время из этой книги можно многое почерпнуть с точки зрения развития корпоративной культуры. Автор, бывший топ-менеджер Starbucks, формулирует десять заповедей создания корпоративной культуры и приводит примеры из истории всемирно известной сети кофеен. В основе ее стратегии лежит принцип человеческого отношения, то есть руководство рассматривает рядового сотрудника как партнера. Возможно, в этом и заключается секрет многолетнего успеха брэнда, который стал уже частью национальной культуры США.
Джек Уэлч, Джон Бирн
"Джек. Мои годы в GE"
Увлекательное жизнеописание одного из самых неординарных топ-менеджеров. Джек Уэлч прошел путь от рядового менеджера до CEO мирового промышленного гиганта General Electric. На мой взгляд, это издание может служить универсальным практическим пособием для менеджеров любого уровня, так как в нем анализируются все бизнес-процессы, которые могут происходить в компаниях. При этом Уэлч не навязывает стандартных решений, а, наоборот, предлагает читателям самим определять свой путь.