Туризм теряет выпускников из-за непривлекательных условий труда
Ежегодно вузы выпускают 9 тысяч специалистов, но многие уходят в другие сферы
Сфера туризма и гостеприимства испытывает кадровый дефицит, хотя число выпускников профильных программ превышает расчетную потребность рынка. Причиной стали недостаточно привлекательные условия труда, заявил глава Минобрнауки Валерий Фальков.
Фото: Игорь Никитин / Коммерсантъ
Фото: Игорь Никитин / Коммерсантъ
Сейчас специалистов для отрасли готовят 272 университета и филиала, где обучаются более 52 тысяч студентов. Ежегодно вузы выпускают около 9 тысяч человек, тогда как прогнозируемая потребность рынка составляет 4384 специалиста. Однако многие выпускники после обучения выбирают другие отрасли, отмечает ТАСС.
Одной из проблем остается целевая подготовка. В 2025 году по квоте приняли только 44 человека — менее 10% предусмотренных мест. В 2026 году 11 организаций сформировали лишь 21 целевое место. Большинство компаний в туризме относятся к частному сектору и сейчас не могут выступать заказчиками такого обучения.
Минобрнауки предлагает изменить этот механизм по аналогии с аграрной отраслью, где право заказывать целевую подготовку получили сельхозпроизводители.
Требует пересмотра и содержание программ. По оценке ведомства, выпускникам часто не хватает практических навыков работы с системами бронирования, цифровым продвижением и современными сервисами. В рамках новой модели высшего образования объем практической подготовки планируют увеличить в полтора раза.
Еще одной задачей станет обновление квалификации преподавателей. Для этого их предлагают направлять на обучение в Федеральный ресурсный центр туризма и сервиса.
Кадровый дефицит в туризме связан не с нехваткой выпускников, а с условиями работы и разрывом между программами вузов и запросами бизнеса. Удержать молодых специалистов помогут практическая подготовка, участие работодателей и более понятные карьерные перспективы.