Бизнес расширяет корпоративные программы поддержки семей
Компании обсудили практики помощи сотрудникам с детьми на Форуме многодетных семей
Корпоративные программы поддержки сотрудников с детьми стали одной из тем VI Форума многодетных семей. Представители крупного, среднего и малого бизнеса обсудили подходы к развитию семейно ориентированной кадровой политики и обменялись успешными практиками поддержки работников.
Фото: Константин Кокошкин, Коммерсантъ
Фото: Константин Кокошкин, Коммерсантъ
Дискуссия прошла в рамках секции «Бизнес и многодетность: корпоративная демография», организованной при поддержке Ассоциации предпринимателей «Московский бизнес — за семью». Участники представили действующие меры поддержки семей сотрудников — от дополнительных социальных гарантий и выплат при рождении ребенка до создания специальных сервисов для родителей, передает ТАСС.
По словам организаторов, развитие семейной политики сегодня становится актуальным для компаний любого масштаба. Работодатели все чаще рассматривают такие инициативы не только как элемент социальной ответственности, но и как инструмент привлечения и удержания персонала.
«Мы намеренно собрали на одной сцене руководителей кофейни, промышленного холдинга и института развития. Это разговор не о том, у кого больше бюджет, а о том, что поддержать семью способна компания любого размера — и из таких решений складывается общий просемейный стандарт», — отметил модератор секции и представитель Ассоциации «Московский бизнес — за семью» Андрей Образцов.
Участники форума также обсудили возможности тиражирования успешных корпоративных практик и формирования благоприятной среды для сотрудников, воспитывающих детей.
Поддержка семей сотрудников становится одним из ключевых направлений корпоративной социальной политики. В условиях кадрового дефицита работодатели все чаще дополняют традиционные меры мотивации программами, которые помогают сотрудникам совмещать работу и семейные обязанности. Такой подход способствует повышению лояльности персонала, укреплению бренда работодателя и развитию ответственного бизнеса.