Половина опрошенных медработников Москвы столкнулась с выгоранием

Около 20% сотрудников медицинских организаций Москвы задумываются о том, чтобы сменить работу. Такие данные были представлены на Московской неделе общественного здоровья по итогам исследования благотворительного фонда помощи медработникам «ВБлагодарность», сообщает «Медвестник».

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

Опрос охватил более 20,7 тыс. сотрудников 29 городских медицинских организаций. Высокий или крайне высокий уровень эмоционального выгорания был выявлен у 47,6% участников исследования.

Чаще всего респонденты объясняли желание уйти из медицины несоответствием уровня оплаты труда рабочей нагрузке. Этот фактор упоминался примерно в половине случаев среди тех, кто рассматривает смену профессии.

Еще 31% участников исследования связали желание уйти из отрасли с перегрузками и отсутствием границ между работой и отдыхом. Для 25% значимым фактором стала необходимость постоянного общения с людьми, для 20% — личные обстоятельства. На монотонный характер работы указали 15% респондентов, на выполнение непрофильных задач — 13%.

Реже причиной недовольства назывались снижение престижа профессии, длительная дорога до работы, конфликты с пациентами и разочарование в возможностях профессиональной реализации. Каждый из этих факторов упомянули 8–11% опрошенных. Задержки заработной платы, конфликты с коллегами и руководством, дисциплинарные взыскания и состояние материально-технической базы оказались среди наименее распространенных причин.

При этом большинство участников исследования не планируют покидать профессию. Для 29% главным аргументом в пользу продолжения работы остается стабильный заработок. Еще 13% не хотят менять место работы из-за длительного стажа в организации, а 11% связывают свою работу с возможностями профессиональной самореализации.

Хороший уровень дохода, уважение и благодарность со стороны окружающих, престиж профессии, работа с людьми и коллектив стали факторами, которые удерживают в медицине 6–8% респондентов. Реже всего в качестве причин продолжать работу в отрасли участники опроса называли льготы и социальные гарантии (1,5%), а также положительный опыт знакомых, работающих в здравоохранении (1%).

Более двух лет в состоянии эмоционального выгорания находится треть опрошенных. Как отметил главный врач Диагностического клинического центра №1 и учредитель фонда «ВБлагодарность» Алексей Безымянный, после длительного периода выгорания риск ухода специалиста из профессии существенно возрастает.

Исследование также показало связь между стажем и распространенностью выгорания. Значительно чаще оно встречалось у сотрудников, работающих в системе здравоохранения более шести лет. Среди среднего медицинского персонала со стажем свыше 27 лет доля работников, испытывающих эмоциональное выгорание более двух лет, достигает 45%.

Наиболее высокий уровень эмоционального истощения был выявлен у гастроэнтерологов, аллергологов-иммунологов, оториноларингологов, дерматовенерологов, кардиологов и врачей общей практики. Реже признаки выгорания фиксировались у педиатров, пульмонологов и травматологов-ортопедов.