Качели неравенства

В последние годы в российской экономике сложилась на первый взгляд
парадоксальная ситуация: доходы росли практически повсеместно, рынок
труда оставался напряженным, а дефицит кадров подталкивал заработные
платы вверх — но это не привело к заметному снижению неравенства. На
фоне замедления экономики становится принципиально важным, какие
механизмы сглаживают различия в доходах, а какие, напротив, их
воспроизводят. Подробнее о них рассказывают эксперты Центра
пространственного анализа и региональной диагностики ИПЭИ Президентской
академии Дмитрий Землянский и Дарина Медведникова.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

В классической экономической логике быстрый рост заработных плат во всех секторах экономики должен сдерживать неравенство. Однако в России в последние годы наложились разнонаправленные факторы.

Неравенство в доходах — это базовая и во многом неизбежная характеристика любой экономики. Оно возникает уже на уровне структуры: разные сектора обеспечивают разный уровень заработных плат, и чем сильнее экономика смещена в сторону высокодоходных отраслей, тем заметнее разрыв. Та же логика работает и в пространстве: неравномерное размещение бизнеса и различия в специализации регионов неизбежно формируют межрегиональные различия в доходах.

В последние кризисы в России неравенство все время сокращалось: как в период «отраслевого» 2009 года, так и во время инвестиционного 2014–2015 годов, а также в пандемию COVID-19 в 2020 году. Это происходило из-за ухудшения ситуации в наиболее доходных секторах и наиболее развитых регионах.

В 2020-2025 годах, после пандемии, ВВП России вырос на 15%. Эффекты перераспределялись между секторами и в значительной мере ушли в сектор финансов, строительства, ИТ, транспорта и оборонно-промышленного комплекса. По традиционной схеме: наблюдался экономический рост — неравенство должно расти.

Усиливает неравенство и фактор накопления капитала. Концентрация физического (земля, недвижимость) и финансового капитала в руках узкого круга лиц позволяет им получать дополнительный доход. По результатам 2024 года, по данным Росстата, на 10% самых обеспеченных жителей России приходилось более 30% всех доходов. Им есть, что сдавать или положить на депозит, на что купить акции, растет цена недвижимости.

Одновременно на рынке труда сложился острый дефицит кадров. У него есть две главные причины. Первая — демографическая. В последние годы на рынок труда пришло малочисленное поколение тех, кто родился в первой половине 2000-х годов. За 5 лет численность населения в возрасте от 20 до 30 лет сократилась более чем на 5 млн человек. Вторая — экономическая. Несколько лет, начиная с 2022 года, в условиях ограниченного доступа к технологиям экономика России росла за счет увеличения численности занятых, а не за счет повышения производительности труда. В возрасте от 25 до 60 лет уровень занятости уже превысил 90%, то есть работают 9 человек из 10 — свободных рабочих рук практически не осталось.

В этих условиях конкуренция за работников резко усилилась. Чтобы удержать сотрудников, работодатели были вынуждены повышать заработные платы не только в наиболее прибыльных секторах, но и в менее доходных и в регионах с более слабой экономикой. В противном случае усилился бы переток рабочей силы в наиболее благополучные территории, а отдельные отрасли — например, сельское хозяйство или строительство — столкнулись бы с критическим дефицитом кадров.

В результате рост доходов оказался достаточно равномерным, причем быстрее росли именно низкие и средние заработные платы. Это и обеспечило сдерживающий неравенство эффект, несмотря на сохраняющуюся концентрацию доходов в отдельных сегментах экономики.

Каков же результат? В целом по стране неравенство в последние годы немного росло, но за счет равномерного роста заработных плат и действий государства этот рост не был критическим. Коэффициент Джини, считаемый Росстатом, показывающий уровень концентрации доходов, с 2022 года вырос на 3%, то есть практически не изменился (хотя предпосылки к этому были). Да и уровень неравенства остается средним. Наши оценки межрегионального неравенства по доходам населения показывают, что после 2022 года оно снижается. Это происходит даже на фоне ускоренного роста доходов в самых богатых регионах.

Главные причины, которые позволили неравенству не вырасти так сильно, заключаются в географической равномерности экономического роста. Положительные эффекты достались почти всем регионам. А дефицит кадров привел к росту заработных плат практически во всех секторах, регионах и муниципалитетах. Нельзя отрицать и влияние федеральных мер: увеличения поддержки семей с детьми, увеличения объема межбюджетных трансфертов регионам с самой низкой бюджетной обеспеченностью и др.

Но уже в 2025 году ситуация в экономике начала меняться в худшую сторону. Стартовал период охлаждения. Замедлился рост в промышленности, по итогам 2025 года динамика инвестиций уже оказалась негативной. Главное, сокращаются темпы роста доходов населения. Рынок труда снова смещается в пользу работодателя. И сейчас стоит ожидать расхождения динамики отраслей и регионов. То есть сферы, которые связаны с оборонно-промышленным комплексом или потребительским сектором (у населения аккумулирован значительный объем сбережений), будут более устойчивы. А вот сферы консалтинга и бюджетный сектор, зависимый от расходов государства, ждут ухудшение. Если ситуация не уйдет в кризис, то, скорее всего, уровень неравенства сохранится, но при этом межрегиональные различия, вероятно, начнут усиливаться.