Многие компании отлично знают: вредные привычки и пристрастия сотрудников вредят не только здоровью, но и бизнесу. Избавившись от них, можно сэкономить миллионы.
 |
На прошлой неделе британский Институт персонала и развития оценил вред, который наносит алкоголь английским компаниям, в $4 млрд в год. От пьянства работников страдают четыре из десяти британских фирм. 2 тыс. исследованных компаний пытаются бороться с вредной привычкой персонала, тратя на это до $150 млн ежегодно. 38% работодателей имеют специальные программы, дающие работникам возможность реабилитироваться после лечения алкогольной зависимости. Треть компаний учат своих менеджеров выявлять алкоголиков среди коллег. 22% организаций тестируют сотрудников на предмет злоупотребления алкоголем. Несмотря на все эти старания, по данным Инспекции по промышленной гигиене и охране труда, ежегодно в Великобритании из-за пьянства сотрудники прогуливают 14 млн рабочих дней.
2. Интрижка в воздухе.
Аморальное
поведение способно похоронить самую успешную карьеру. В 2005 году
68-летний Гарри Стоунсайфер, легенда американской аэрокосмической
промышленности, пал жертвой этических стандартов, которые он сам же
и ввел в корпорации Boeing. Его карьеру оборвала любовная связь с
одной из сотрудниц. Скандал разразился, когда совет директоров
получил по почте переписку между Стоунсайфером и его любовницей. В
результате топ-менеджер уволился с постов гендиректора и
президента. Новые этические правила Boeing советуют работникам
анонимно сообщать о подозрительных поступках своих коллег.
 |
Воровство стало настоящей бедой для международных компаний, выходящих в новые страны. В 2002 году украинский Golden Telecom был обвинен в воровстве госсобственности. Прокуратура доказала, что компания передавала международный и междугородный трафик под видом местного, не доплачивая государственному оператору «Укртелеком». «Экономия», перешедшая в карман топ-менеджмента, составила более $200 тыс., хотя эксперты заявляли, что реальные объемы воровства намного больше. Деньги пришлось возвращать, а гендиректор украинского офиса был уволен по требованию иностранных акционеров.
4. Право переписки.
Согласно исследованию компании Advertising Age от 2005 года,
офисные сотрудники в США в среднем тратят на бесполезное хождение
по Сети и общение с помощью систем вроде ICQ и MSN Messenger 3,5
часа в неделю, что составляет 9% общей продолжительности пребывания
на рабочем месте. По расчетам специалистов, это означает, что
ежегодно компании США теряют почти 5 млрд рабочих часов. Если
оценить масштаб потерь на основе средней почасовой оплаты в частном
секторе, которая сейчас составляет $16, то цена сетевых прогулок
приблизится к $80 млрд.
5. Оставь покурить.
Не только интернет отвлекает сотрудников от работы: курение, по
данным американского Национального института прав наемных
работников, отнимает 7% рабочего времени. Выплаты на медицинскую
страховку курильщика в среднем обходятся на 46% дороже, чем для
некурящего сотрудника. Борьба с курением ведется по большому счету
в одном направлении — таких сотрудников не берут на работу.
Согласно опросу, проведенному институтом среди 6 тыс. американских
компаний, 25% менеджеров по персоналу отказываются предоставлять
работу курильщикам.