На Дону телефонные переговоры лидируют среди способов поиска работы
На Дону 44% соискателей предпочитают личные встречи с рекрутерами и руководством при трудоустройстве, несмотря на растущую цифровизацию рынка труда. Об этом «Ъ-Ростов» сообщила пресс-служба hh.ru.
Фото: Анатолий Жданов, Коммерсантъ
Фото: Анатолий Жданов, Коммерсантъ
По информации аналитиков, на этапе поиска вакансий наиболее популярными оказались телефонные переговоры с рекрутером — их выбирают 58% респондентов. Переписку в мессенджерах предпочитают 37% опрошенных, видеосвязь используют 30% соискателей, общение через чаты на сайтах с вакансиями — 26%, переписку в социальных сетях — 14%, электронную почту — 12%. Для 26% респондентов все форматы одинаково удобны, лишь 5% недовольны всеми вариантами.
«По мере взросления значение личного контакта усиливается: среди соискателей 25-34 лет офлайн-формат выбирают уже 52%, а в возрастной группе 35-44 лет — 55%»,— комментирует Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.
Способ общения зависит от должности кандидата. Личные встречи чаще выбирают директора и управляющие (60%), линейные сотрудники (56%). Стажеры реже ориентированы на очный контакт — этот вариант комфортен только для 35% начинающих специалистов. При этом руководители проявляют большую гибкость: почти каждый третий директор (29%) отмечает равную приемлемость всех каналов коммуникации.
Очные собеседования наиболее востребованы в производстве и сервисном обслуживании (68%), строительстве и недвижимости (64%), розничной торговле (63%), управлении персоналом (63%), медицине и фармацевтике (61%). В IT-сфере преобладает онлайн-формат: более половины специалистов (52%) предпочитают интервью с руководителем по видеосвязи.
На этапе собеседований офлайн-формат чаще выбирают стажеры (62%) и линейные сотрудники (61%), что может объясняться желанием компенсировать недостаток опыта живым контактом. Среди безработных соискателей личное интервью предпочитают 57%. Управленцы снова более нейтральны: лишь 51% выбирают очную встречу, тогда как 38% считают все варианты одинаково удобными.