На Дону группа по вопросам здоровьесбережения работников определила план на 2026 год

В Ростове-на-Дону 9 декабря состоялась рабочая встреча членов межведомственной группы по вопросам здоровьесбережения трудоспособного населения донского региона. Участники мероприятия обсудили промежуточные итоги работы, реализации инициатив и планы на 2026 год.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

В заседании приняли участие председатель рабочей группы Татьяна Таютина, исполнительный директор Союза работодателей Ростовской области Владимир Нетесанов, а также представители министерства здравоохранения региона, крупных предприятий и медицинских организаций.

В повестке мероприятия стоял вопрос актуальности разработки корпоративных программ укрепления здоровья на предприятиях Ростовской области в связи с заключением нового трехстороннего соглашения между правительством региона, федерацией профсоюзов и союзом работодателей.

В целях снижения смертности населения, в том числе в трудоспособном возрасте, а также увеличения ожидаемой продолжительности жизни, при разработке и внедрении корпоративных и муниципальных программ укрепления здоровья сотрудников на рабочих местах, а также разработке подходов к реализации медицинских программ для работников предприятий малого бизнеса, использовать Концепцию «10 правил здорового образа жизни», разработанную Ассоциацией медицинских специалистов по модификации рисков.

По словам и.о. начальника управления лечебно-профилактической помощи министерства здравоохранения Ростовской области Екатерины Яковенко, главными вызовами перед сферой остаются низкая приверженность жителей здоровому образу жизни, нежелание проходить профилактические обследования и отказ от вакцинации из-за недостаточной информированности. Это приводит к выявлению болезней на поздних стадиях и увеличению периодов нетрудоспособности. Так, в регионе работают, по состоянию на 2025 год, 12 центров здоровья на базе центральных районных и районных больниц. К 2030 году власти Ростовской области планируют довести долю граждан, ведущих здоровый образ жизни, до 14,6%, снизить распространенность курения среди населения старше 15 лет до 16,81%, а потребление алкоголя — до 5,21 литра этанола на душу населения в год.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

Кроме того, среди планов ведомства отмечается увеличение до 60% доли граждан с выявленными факторами риска, которые смогут пройти углубленное консультирование в центрах здоровья, а 95% получивших такие консультации получат индивидуальные программы питания и здорового образа жизни.

На заседании рабочей группы также было объявлено, что в 2025 году в Ростовской области утвердили 10 муниципальных программ по укреплению здоровья в городах Ростов-на-Дону, Батайск, Волгодонск, Новочеркасск, Каменск-Шахтинский, Таганрог, Шахты, а также в Азовском, Аксайском и Белокалитвинском районах. Кроме того, в регионе разработали 137 корпоративных программ на базе медицинских организаций области и в семи муниципальных образованиях, охватив 44 предприятия и организации. Больше всего программ запустили в Зимовниковском районе — 32, в Каменск-Шахтинском — три, в Волгодонске — две. По одной программе реализуют в Кагальницком, Миллеровском, Родионово-Несветайском, Ремонтненском и Семикаракорском районах, две — в Октябрьском районе. Общий охват корпоративных программ составил свыше 52 тыс. человек.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

По данным, предоставленным председателем рабочей комиссии Татьяной Таютиной, доцента кафедры внутренних болезней №1 РостГМУ, в Ростовской области проживает порядка 4 млн 157 тыс. человек. При этом естественная убыль населения остается на высоком уровне, хотя на 0,1% находится ниже российского уровня. В то же время фиксируется показатель снижения на 6,5% населения трудоспособного населения. Спикер также подчеркнула, что на Дону есть предприятия, которые успешно применяют корпоративные программы здоровьесбережения своих сотрудников. Такие практики необходимо масштабировать, и для этого нужны совместные усилия власти, науки и бизнеса. Задача, которая стоит сейчас — не просто выявлять риски, а менять саму культуру труда.

Завершилось заседание утверждением плана работы межведомственной рабочей группы по вопросам здоровьесбережения трудоспособного населения Ростовской области на 2026 год.