За год количество IT-вакансий на Кубани снизилось почти на четверть
С января до середины августа на Кубани разместили более 130 вакансий для специалистов начального уровня, что на 23% меньше в годовом выражении. При этом спрос на квалифицированных сотрудников остается высоким, рассказала «Ъ-Кубань» директор hh.ru Юг Олеся Лавренова.
Фото: Евгений Разумный, Коммерсантъ
Фото: Евгений Разумный, Коммерсантъ
По ее словам, снижение числа предложений для начинающих IT-специалистов связано не только с распространением инструментов искусственного интеллекта, но и с оптимизацией штатов, начавшейся после пандемии. В ряде компаний часть рутинных задач закрывается за счет автоматизации и генеративных технологий.
Несмотря на это, сохраняется дефицит опытных специалистов: на одну вакансию для senior-уровня приходится в среднем три резюме, тогда как для junior — около 18,6. Также снижается спрос на кандидатов с узкими операционными функциями.
Госпожа Лавренова подчеркнула, что рынок труда не переживает обвала, а проходит этап перераспределения. При этом в вакансиях все чаще встречаются требования к навыкам работы с нейросетями, а спрос на разработчиков и аналитиков, умеющих использовать такие инструменты, продолжает расти.