Военный комиссар Москвы подготовил разъяснения для работодателей, у которых есть мобилизованные сотрудники. Им запретили расторгать договоры и контракты с призванными сотрудниками и обязали обеспечивать их явку в военкоматы. Об этом сообщило агентство «Москва».
Как следует из опубликованного агенством документа, на время мобилизации действие рабочих контрактов и договоров должно приостанавливаться. Работодателям запрещено их расторгать.
Также работодателей обязали оповещать сотрудников о повестках — они должны вручить их под расписку по месту работы. Столичные работодатели также обязаны обеспечить работникам возможность своевременной явки по вызову по повестке.
С 21 сентября в России проходит частичная мобилизация. Минобороны планирует призвать 300 тыс. резервистов с необходимыми военными специальностями (стрелки, танкисты, артиллеристы, водители) и боевым опытом — в первую очередь солдат, старшин и прапорщиков до 35 лет и младших офицеров до 50 лет. При этом известны случаи, когда в некоторых регионах призывали людей, не подходящих под эти критерии.
22 сентября премьер-министр России Михаил Мишустин утвердил постановление правительства, согласно которому за мобилизованными будут сохранены рабочие места.
О том, что происходит на 213-й день после ввода войск России на Украину,— в онлайн-трансляции «Ъ».