В связи с постепенным снятием ограничительных мер министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области продолжает работу по переобучению и повышению квалификации работников предприятий — участников нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости». Реализация всех национальных проектов находится на постоянном контроле Губернатора Самарской области Дмитрия Азарова.
В настоящее время с 21 предприятием региона заключены договоры на обучение 510 человек. Приступили к занятиям 299 работников, 173 человека уже завершили обучение.
Завод индустриальных покрытий участвует в нацпроекте с этого года, активно включившись в работу по обучению своего персонала. На сегодняшний день на тольяттинском предприятии трудятся 176 человек, 10 из которых в этом году по договору с центром занятости населения г. о. Тольятти бесплатно повышают свою квалификацию. Это как рабочий персонал — водители погрузчиков категории B и C, так и менеджеры и специалисты в сфере закупок. Этой осенью обучение будет продолжено по направлению «Системный менеджмент качества продукции».
Как пояснил руководитель отдела кадров Евгений Нестеров, завод вошел в группу компаний «Ростех», у которой есть обязательные требования к квалификации сотрудников. Обучение дало возможность не только соблюдать эти требования и повысить профессиональный уровень работников, но и возместить материальные затраты за их обучение.
Бывший сотрудник ПАО «АВТОВАЗ» Сергей Горохов работает на заводе индустриальных покрытий водителем погрузчика уже семь лет. Обучением остался доволен: курсы проходили в Поволжском центре делового и технического образования имени В. П. Мурзина, занятия по вождению проводили опытные инструкторы на современных аналоговых погрузчиках. После обучения Сергей получил удостоверение нового образца и продолжил трудиться на родном предприятии.
Андрей Попов, начальник коммерческой службы, прошел обучение в сфере закупок. Согласился на курсы сразу же — финансовое законодательство меняется стремительно, поэтому курсы помогли специалисту оперативно освоить новинки в сфере госзакупок. Таким образом, национальный проект интересен и работодателям, и сотрудникам предприятий региона.