Департамент по труду и занятости населения Свердловской области фиксирует высокий дефицит кадров практически по всем специализациям в здравоохранении. Как сообщили в пресс-службе регионального заксобрания, из 47 востребованных профессий 19 вакансий приходится на врачей.
Второе место по нехватке работников занимает педагогическая сфера: не хватает воспитателей, учителей иностранных и русского языков, литературы, логопедов, преподавателей колледжей и вузов. На региональном рынке труда фиксируют избыток экономистов, юристов, бухгалтеров и менеджеров, отметили в свердловском департаменте по труду и занятости населения.
В органах службы занятости населения больше всего зарегистрировано операторов производственных установок, сборщиков и водителей — их доля составляет 15%. Работники сферы обслуживания и торговли, охраны граждан и собственности составляют 14,8% от общего количества безработных. Руководители и специалисты высшего уровня квалификации занимают 12,9% и 9%, уточнили в региональном департаменте по труду и занятости.
Напомним, в декабре полпредство УрФО обратило внимание на кадровый кризис в региональном здравоохранении после массового увольнения врачей в Нижнем Тагиле. В августе шесть из десяти хирургов городской больницы №1 написали заявления об увольнении из-за «возросшей нагрузки и низкой зарплаты». При этом объем их нагрузки увеличился после увольнения четырех врачей из другой городской больницы в начале августа. Из-за этого пациентов стали распределять между больницами №4 и №1. Позднее врачи отозвали заявления.