Обучение с погружением
Профориентация
Процесс модернизации российской нефтеперерабатывающей отрасли заставил вузы пересмотреть свои подходы к подготовке кадров. Однако уровень подготовки специалистов в учебных заведениях все еще отстает от потребностей рынка. Компания "Газпром нефть" решает эту проблему, создавая в регионах присутствия полный цикл подготовки специалистов начиная со школьной скамьи.
Фото: Кирилл Кухмарь, Коммерсантъ
Инвестиционное партнерство — так называется новый принцип сотрудничества компании "Газпром нефть" с учебными заведениями. Это не спонсорство, при котором все отношения компании и образовательного заведения ограничиваются перечислением денег. Партнерство предполагает участие спонсора непосредственно в учебном процессе. Разумеется, в своих интересах. Например, в Омской области компания реализует образовательную программу "Школа-СУЗ/ВУЗ-ОНПЗ", в рамках которой в школах города открыты инженерные классы, оснащенные современными учебными комплексами для кабинетов химии и физики. По словам проректора ОмГТУ Александра Мышлявцева, работа со школами дает результат: прошлогодний набор в вуз показал, что уровень абитуриентов стал намного выше. При выборе партнеров "Газпром нефть" исходит из таких критериев как прогноз потребностей в выпускниках определенных направлений подготовки, рейтинг учебного заведения, квалификация преподавательского состава. Магистерские программы компании уже открыты в Московском физико-техническом институте, Санкт-Петербургском государственном политехническом университете Петра Великого, Тюменском государственном архитектурно-строительном университете. Отдельное направление работы — развитие системы дуального образования и создание базовых кафедр "Газпром нефти" в регионах присутствия компании.
Дуальное образование — это система подготовки студентов по выбранной профессии одновременно в двух учреждениях: с одной стороны, в учебном заведении — университете, институте, а с другой стороны — на производстве, то есть сочетание обучения теории и практической подготовки. Учреждения являются партнерами.
Для студентов базовых кафедр разрабатываются программы прикладного бакалавриата и магистратуры, а на предприятиях создается учебная база для приобретения практических навыков по будущей профессии.
Особенностью новых обучающих программ является практикоориентированность — они занимают не меньше 50% учебного времени, а также углубленное изучение профильных дисциплин на основе новейших технологий, ориентация на реальные потребности компании. Выгода всех участников партнерства от сотрудничества очевидна: компания приобретает высококвалифицированных специалистов, вуз повышает уровень подготовки, обновляет материально-техническую базу, а выпускники получают работу на предприятиях "Газпром нефти".
Кафедры уже созданы в РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина и Омском государственном техническом университете (ОмГТУ), причем в последнем базовую кафедру возглавляет Олег Белявский, директор Омского нефтеперерабатывающего завода "Газпром нефти".
"Два ключевых компонента успеха бизнеса — это технологии и люди. Технологии можно приобрести — говорит Олег Белявский.— Подготовку же сотрудников, чей уровень квалификации позволяет решать задачи управления высокотехнологичным производством, мы ведем системно и планомерно. Профориентационную работу начинаем в старших классах, помогаем школьникам углубленно изучать профильные предметы. Следующая ступень — базовая кафедра "Газпром нефти" в Омском государственном техническом университете. Специальная программа обучения, разработанная преподавателями университета совместно со специалистами Омского НПЗ, сочетает углубленную теоретическую подготовку с отработкой компетенций, необходимых для предприятий нефтепереработки. Здесь же ведется обучение персонала завода и дочерних обществ по программам Ростехнадзора. Для усиления теоретической подготовки работников открыт учебный центр. Созданная платформа позволяет нам организовать эффективное обучение на базе современных образовательных технологий".
Образовательная программа "прикладного бакалавриата" — базовая кафедра "Газпром нефти" — была создана в Омском государственном техническом университете в 2014 году. Кафедра ведет подготовку студентов по трем направлениям: "Машины и аппараты химических производств", "Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов", "Системы и технические средства автоматизации и управления" и по магистерской программе "Автоматизация технологических процессов и производств". По словам Олега Белявского, в проект подготовки кадров для нефтеперерабатывающей отрасли было вложено более 40 млн руб.
Больше половины учебного плана базовой кафедры составляют практические занятия студентов на производстве. На Омском нефтеперерабатывающем заводе был создан уникальный учебно-технический полигон на базе установки, выведенной из эксплуатации. Учебный полигон оснащен реальным оборудованием и современными обучающими тренажерными системами — имитаторами работы оборудования и симуляторами технологических процессов. Каждый студент базовой кафедры имеет возможность участвовать в стипендиальной программе "Газпром нефти" и проходить оплачиваемую практику на предприятиях компании. А по окончании вуза выпускники базовой кафедры получают возможность работать на НПЗ компании в России — Омске, Москве и Ярославле, а также в сербской компании "Нефтяная индустрия Сербии" (НИС), в которой "Газпром нефть" является контролирующим акционером.
В ближайшие шесть лет "Газпром нефть" планирует инвестировать в образовательные программы в Омской области более 270 млн руб. Средства будут направлены на оснащение образовательных учреждений, формирование премиального и стипендиального фондов для студентов и преподавателей. Также компания намерена финансировать практику стажировки студентов и преподавателей, помогать школам в организации классов с углубленным изучением естественных наук. По словам партнера компании "ЭКОПСИ Консалтинг" Михаила Балакшина, инвестиции в образование в нефтяном бизнесе являются сегодня мировым трендом.
"В этом году наша компания проводила исследование среди крупнейших нефтегазовых компаний мира по приоритетным направлениям работы с персоналом,— говорит он.— Результаты показали, что наибольший в последние два года рост был достигнут именно в области профессиональной подготовки кадров. Этот тренд, несмотря на кризис, набирает обороты. В нефтегазовой отрасли всего мира остро стоит вопрос обновления кадров. И отбор лучшей молодежи для отрасли со школьной скамьи — это подход, доказавший свою эффективность".
Работа на современном нефтяном и нефтехимическом производстве тесно связана с наукой. ОНПЗ совместно с Нефтехимическим институтом (НХИ) ОмГТУ регулярно проводит как профильные научные конференции для молодых специалистов, студентов и школьников, так и научные конференции по направлениям НХИ. В течение года студенты базовой кафедры "Газпром нефти" ОмГТУ принимали активное участие в работе этих конференций. По словам декана НХИ ОмГТУ Владимира Юши, со временем тематика их работ будет связана не только с темой их выпускной квалификационной работы, но и с тем производством, на котором им предстоит в дальнейшем работать.
"Нет сомнений, что соответствие проекта базовой кафедры ОНПЗ в ОмГТУ современным тенденциям, идеи, заложенные в этот проект, обеспечат не просто его успешную реализацию,— говорит Владимир Юша.— Мы получим высококачественный продукт — подготовленные инженерно-технические кадры, которые отвечают требованиям современного нефтеперерабатывающего производства, и конкурентоспособную систему высшего профессионального образования по профильным техническим направлениям.