Евгений Фридман о том, в чем выгода для частников, работающих на государство в рамках ОМС: «Это некая стабильная подушка безопасности для бизнеса, которая позволяет частнику иметь гарантированный доход. Доход — именно не прибыль, а оборот, чтобы за счет этого содержать штат сотрудников, определенную инфраструктуру. Рентабельность этого бизнеса не очень высокая, она составляет не более 10%, но при этом именно за счет стабильности и масштабируемости этого процесса это имеет определенную привлекательность. Плюс, конечно, есть момент, что кроме исполнения этих обязательств можно еще параллельно выполнять какие-то частные платные вызовы. Есть свободная бригада, она может перевести, например, больного из больницы домой — это не входит в госгарантии, это уже платная услуга — перевозка больного, и дополнительные какие-то бонусы она зарабатывает. В общем, плюс для частника — когда ты работаешь с государством, ты не бегаешь и ищешь клиента, а получаешь, по сути, потенциальный заказ и можешь спрогнозировать свою экономику и развитие, планы и дальнейшие инвестиции».
О доходах в государственной и частной скорой помощи: «Тут два аспекта. Первое — персонал частной скорой помощи действительно получает больше на 10%, не более. Отличие в нагрузке — нагрузка в частной структуре меньше, мы все-таки контролируем, если, например, в государственной скорой количество вызовов на бригаду в сутки в разных регионах может доходить до 20-25, то у нас это 12-15. То есть так, как это регламентировано законодательством».
Об одной из главных проблем скорой помощи: «Сегодня одна из глобальных проблем вообще и в службе скорой помощи — и в государственной, и в независимой — это кадры. Поэтому работодатель за них держится, с другой стороны, если над работниками не издеваться, то текучка кадров — один-два человека, может быть, в полгода, и то это связано с тем, что кто-то на пенсию ушел».