В гостиничной отрасли России увеличивается дефицит кадров
Глава комитета Российского союза туриндустрий Алексей Мусакин сообщил, что в российской туристической отрасли нарастает дефицит кадров. Количество размещенных на рынке вакансий, по его словам, значительно превышает число резюме соискателей.
«В сентябре 2023 года число размещенных на hh.ru вакансий в сфере туризма и ресторанно-гостиничного бизнеса выросло на 40% по сравнению с тем же месяцем предыдущего года. А число резюме сократилось на 17%»,— сказал господин Мусакин (цитата по «Интерфаксу»).
Он добавил, что на одну вакансию в этой сфере в среднем откликаются около трех человек. Нормой на рынке труда считается пять-шесть резюме, добавил он. Соотношение вакансий и соискателей, по его словам, в большинстве регионов вдвое меньше нормы.
Одной из причин дефицита кадров Алексей Мусакин назвал низкий уровень зарплат. В сентябре средняя заработная плата в гостиничной отрасли, как уточнил представитель РСТ, составила 39,9 тыс. руб. при ожиданиях соискателей в 50 тыс. руб.
В декабре 2023 года институт экономики РАН сообщил, что дефицит кадров в России по итогам года составил примерно 4,8 млн человек. Нехватка сотрудников, как уточнили в институте, резко выросла за последние два года.
О влиянии дефицита кадров на бизнес читайте в тексте «Ъ» «Дефицит всем дорог».