Функциям посчитали цену
Мониторинг рынка труда
В 2023 году наиболее дорогими руководителями для российских компаний оказались менеджеры подразделений, занимающихся такими общеиндустриальными функциями, как «продажи и сбыт», «логистика и закупки», «бухгалтерия и финансы». Расходы на них составили 0,6% выручки компаний — это вдвое выше среднего показателя (0,3%). Среди наименее затратных руководителей – те, кто обеспечивает «взаимодействие с госорганами» и «инвестиционную деятельность» — на них тратится лишь 0,08% выручки, четверть от среднего, фиксируют эксперты консалтинговой компании RosExpert, изучив выручку, прибыли и общие расходы компаний-респондентов обзора оплаты труда RE Salary Survey 2023.
Как объясняет директор проектов RosExpert Анастасия Петрович, такой анализ — основа для комплексной оценки эффективности оргструктуры подразделений. «Он позволяет оперативно выявлять функциональные блоки, которые требуют более пристального анализа как с точки зрения оптимизации, так и большего потенциала к инвестированию в HR-ресурсы или автоматизацию. Это следующий шаг в рамках стремления HR-департаментов вести "осознанную" борьбу за человеческие ресурсы»,— говорит она. Как следует из данных RosExpert, наиболее дорого для компаний обходятся функции производственного сектора — «управление производством и производственные службы» и «производство и сборка». Доли расходов на них в выручке (1,3%) превысили среднюю (0,3%) почти в пять раз, также среди лидеров — ИТ-функции (1%, втрое выше среднего), что отражает повсеместную цифровизацию и автоматизацию процессов. При этом соотношение стоимости проектной и процессной функций в общем бюджете ИТ-блока составляет 70% на 30%, из-за этого наращивать инвестиции в развитие новых ИТ-технологий и работу с данными (Data Science) не в ущерб эксплуатационным ИТ-функциям могут в основном крупные игроки. «Среди самых высокооплачиваемых должностей мы видим роль финансового директора, а также директора по рискам и регулированию в рамках банковского сектора»,— соглашается старший консультант консалтинговой компании Odgers Berndtson Russia Елизавета Дербина. «По нашим данным, медиана совокупного дохода для роли финдиректора в 1,3 раза больше, чем медиана для ИТ-директора, а медиана совокупного дохода для роли директора по рискам в 1,44 раза больше»,— говорит она.