Ответственный найм вошел в модель инклюзивного трудоустройства
Решения также охватили образование, социальный бизнес и поддержку НКО
Участники Международного инклюзивного форума «Территория ритма» разработали системные решения по пяти направлениям инклюзии. В работе участвовали около 300 человек из 64 регионов России, а также Абхазии и Беларуси.
Фото: iStock
Фото: iStock
Одним из направлений стало трудоустройство людей с ограничениями по здоровью. Команда предложила единый маршрут, который включает паспорт профессиональных возможностей, цифрового помощника для работодателя, развитие дистанционной занятости, создание инклюзивных пространств и институт ответственного найма.
Отдельный трек «Добрый бизнес» был посвящен взаимодействию государства, социального бизнеса и НКО. Среди предложений — дополнение обучающих программ для органов исполнительной власти общественно значимой повесткой и создание единого цифрового ресурса для социальных предпринимателей и некоммерческих организаций.
Команды также разработали модель сопровождения ветеранов СВО и их семей с наставничеством и межведомственным взаимодействием, бесшовный образовательный маршрут для детей с особыми потребностями и решения в сфере инклюзивного туризма.
По итогам форума сформирован портфель краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных инициатив. Их передадут амбассадорам для дальнейшей проработки и возможной реализации на федеральном уровне.
Предложенные решения расширяют участие бизнеса в инклюзивной повестке: от адаптации рабочих мест и дистанционной занятости до ответственного найма и цифровых инструментов для работодателей. Такой подход связывает социальную поддержку с практическими механизмами занятости.