Компании Мурманской области расширят поддержку сотрудников с детьми
Бизнес включит в программы выплаты, помощь с жильем и детские сады
Власти Мурманской области совместно с региональными компаниями утвердили корпоративную демографическую политику. Она объединит меры поддержки сотрудников на разных этапах создания семьи и воспитания детей.
Фото: Андрей Бородулин / Коммерсантъ
Фото: Андрей Бородулин / Коммерсантъ
Работодатели смогут помогать сотрудницам во время беременности, предоставлять выплаты при рождении ребенка, участвовать в решении жилищных вопросов и создавать корпоративные детские сады. В перечень также вошли гибкие форматы занятости и другие меры, которые компании могут внедрять самостоятельно, отмечает ТАСС.
По словам губернатора Андрея Чибиса, при решении о рождении ребенка для сотрудников важны стабильность и возможность совмещать профессиональную деятельность с семейной жизнью. Поэтому регион рассчитывает объединить государственные и корпоративные меры в единую систему.
Корпоративная демографическая политика позволит компаниям учитывать потребности семей при формировании социальных пакетов и внутренних программ. Конкретный набор инструментов будет зависеть от возможностей и условий работы каждого предприятия.
В регионе уже действует комплексная поддержка семей. По данным губернатора, число многодетных семей в Мурманской области выросло почти на 45%, или более чем на 3,7 тысячи.
Участие бизнеса расширяет демографическую политику за пределы государственных выплат. Гибкий график, помощь с жильем и корпоративная инфраструктура помогают сотрудникам совмещать работу с воспитанием детей и укрепляют долгосрочную привязанность к работодателю.