Передача данных в нейросети создает новые риски для НКО
Организациям рекомендуют закрепить внутренние правила работы с ИИ
Некоммерческим организациям необходимо определить, какие сведения сотрудники могут передавать сервисам искусственного интеллекта. Использование нейросетей при подготовке документов, отчетов и грантовых заявок затрагивает требования к защите персональных данных, конфиденциальной информации и интеллектуальной собственности.
Фото: Евгений Павленко / Коммерсантъ
Фото: Евгений Павленко / Коммерсантъ
Актуальность таких правил подтвердил один из первых трудовых споров об использовании ИИ на работе. Суд признал законным увольнение топ-менеджера, которая направляла служебные документы на личную почту и загружала внутреннюю информацию компании в DeepSeek.
В нейросеть попали сведения о зарплатах сотрудников, бюджетном планировании и коммерческих проектах. Работодатель расценил это как грубое нарушение трудовых обязанностей и режима конфиденциальности. Суд согласился с этой позицией, хотя прямого запрета на использование конкретного сервиса в компании не было.
Для НКО риски особенно значимы, поскольку они работают с персональными данными благополучателей, жертвователей, волонтеров и сотрудников. Перед загрузкой информации в сторонний сервис необходимо понимать, где она будет храниться, кто получит к ней доступ и соответствует ли обработка первоначальным целям сбора данных.
Организациям рекомендуют определить перечень запрещенной к загрузке информации, закрепить допустимые сценарии применения ИИ и обучить сотрудников основам цифровой безопасности.
Ответственное внедрение ИИ начинается не с выбора нейросети, а с защиты данных людей. Внутренние правила помогут НКО использовать новые инструменты без риска для благополучателей, сотрудников и репутации организации.