На Ставрополье региональный проект позволяет бороться с дефицитом кадров
В 2025 году в Ставропольском крае на реализацию регионального проекта «Активные меры содействия занятости», как неотъемлемую часть национального проекта «Кадры», было выделено 212 млн руб. Это средства федерального, краевого и местных бюджетов. Финансирование позволило трудоустроить в регионе 8,5 тыс. жителей.
Фото: предоставлено министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края
Фото: предоставлено министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края
На Ставрополье за реализацию регпроекта «Активные меры содействия занятости» отвечает краевой кадровый центр «Работа России». Курирует выполнение проекта региональное минтруда, губернатор Владимир Владимиров дал четкие указания: утоление кадрового голода, содействие созданию рабочих мест, снижение безработицы. Ее уровень стабильно держится в регионе на рекордно низком уровне: по итогам 2025 года она составила 0,3%.
В минувшем году, служба занятости региона пережила масштабную модернизацию: обновили 22 консультационные точки и электронные архивы. На это было выделено 78,9 млн руб. К февралю 2026 года центр ввел четыре новых региональных сервиса — от анализа рынка труда для бизнеса до оптимизации резюме и помощи с откликами на вакансии.
Центр координирует тысячи соискателей и сотни работодателей через Всероссийскую ярмарку «Работа России. Время возможностей», где в 2025 году зарегистрировались 30 тыс. жителей Ставрополья и 800 компаний. Бизнес получает субсидии на оплату труда стажеров и наставников. Это мотивирует предприятия принимать в штат молодежь и людей с ограниченными возможностями.
В 2025 году в крае в рамках регпроекта стартовал проект «Я в профессии». Это произошло при прямой поддержке губернатора и объединило 20 предприятий — от промышленных гигантов до агрохолдингов. Подростки и недавние выпускники перенимали реальный опыт: школьники и студенты работали помощниками слесарей-сборщиков на заводах, операторами линий в птицеводческих комплексах и специалистами по благоустройству городских территорий. Бюджет края компенсирует компаниям часть затрат на зарплату новичкам и премии наставникам, бизнес активно участвует в этом профориентационном процессе и планирует усиление. Благодаря этому проекту, в 2025 году в регионе смогли получить работу почти 670 выпускников вузов и колледжей.
С серьезным дефицитом кадров столкнулась туристическая отрасль. По прогнозам специалистов, к 2029 году Ставрополью понадобится более 5 тыс. профессионалов, а реализация 196 инвестпроектов только на курортах Кавминвод потребует свыше 13 тыс. работников. В 2025 году кадровый центр организовал 145 профориентационных туров для 2,6 тыс. подростков, провел обучение и подготовил 250 специалистов для туриндустрии.
Индивидуальную поддержку оказывают в крае соискателям с инвалидностью. Так, с января по декабрь 2025 года на Ставрополье трудоустроили более 380 человек. Еще 46 граждан с ограниченными возможностями здоровья освоили новые специальности. Из 858 обратившихся инвалидов работу нашли 41,2%.
Как подчеркнула министр труда и социальной защиты Ставропольского края Елена Мамонтова, трудоустройство людей с ОВЗ повышают их самооценку, обеспечивает для них финансовую независимость и интегрирует в общество. «Центр особенно помогает тем, чьи профессии устарели или не востребованы. Такие соискатели проходят переподготовку»,— пояснила глава минтруда региона.
В 2026 году работа по проекту «Я в профессии» будет расширяться. Так, кадровый центр привлечет к сотрудничеству представителей всех сегментов бизнеса (малого, среднего и крупного), создаст с их помощью сотни дополнительных мест с обязательными экскурсиями на производства, тестами на профпригодность и гарантированным трудоустройством.
Туризм и в этом году остается в числе приоритетных отраслей. В крае запустят «Единую профориентационную витрину» — цифровую платформу, на которой школьники и студенты смогут найти вакансии, информацию о стажировках и курсах, почитать истории успешных гидов, поваров и менеджеров отелей. Также в регионе будет организован Фестиваль профессий туристической отрасли с мастер-классами.
Краевая Служба занятости продолжит процесс цифровизации. Для бизнеса расширят субсидии на создание мест для инвалидов, стажеров и молодежи, включая гранты на адаптацию — до 200 тыс. руб. Будет обновлен ежегодный прогноз дефицита кадров по 50 профессиям. В учреждениях среднего профобразовании на 10-15% увеличат количество бюджетных мест. Такие платформы как «Работа России» и др. интегрируют с информационными системами вузов и колледжей — для обеспечения студентам и учащимся прямого подбора вакансий.
Таким образом, к 2030 году реализация регпроекта позволит обеспечить полный охват организаций IT-отрасли, АПК, туризма и соцсферы, чтобы удовлетворить их потребность в квалифицированных кадрах, поддержать экономику Ставрополья и не допустить здесь социальной напряженности.