В России стало больше сотрудников пенсионного возраста
За восемь месяцев 2025 года их число выросло на 30% по сравнению с прошлым годом
Доля работников пенсионного и предпенсионного возраста в России за восемь месяцев 2025 года увеличилась на 30% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года.
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
На рынке труда складывается ситуация, когда старшие поколения уходят, а молодые специалисты не успевают восполнить кадровый разрыв, пишет РИА Новости со ссылкой на исследование hh.ru и НПФ «Эволюция». В ответ компании стараются удержать опытных сотрудников и привлечь молодежь через дополнительные меры поддержки — от расширенного ДМС до корпоративных пенсионных программ.
Интерес к таким программам растет: их предлагают все больше работодателей, особенно в финансовом секторе (17 тысяч вакансий), нефтегазовой отрасли (3 тысяч) и логистике (1 тысяча). По словам гендиректора НПФ «Эволюция» Елены Тетюниной, корпоративные пенсионные программы наиболее распространены в компаниях численностью от 100 до 500 человек и становятся особенно эффективными, когда сочетаются с программами долгосрочных сбережений.