«Женщин назвали "новым золотом" для преодоления кадрового кризиса»
ИД «Коммерсантъ-Урал» провел сессию в рамках III Международного женского форума
ИД «Коммерсантъ-Урал» провел сессию «Роль женщины в развитии общества и социальной сферы» в рамках III Международного женского форума. Участие в мероприятии приняли заместитель губернатора — министр здравоохранения Свердловской области Татьяна Савинова, исполнительный вице-президент Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей (СОСПП) Татьяна Кансафарова и другие.
Фото: Марина Молдавская / Коммерсантъ
Фото: Марина Молдавская / Коммерсантъ
Во время выступления Татьяна Савинова рассказала об изменении роли женщин в обществе и стране: «Традиционно женщина считается хранительницей очага, матерью, конечно, работником, реже руководителем. Но почему-то не так часто говорится о женщине, как о личности. Сегодня женщина составляет отдельный мир со своим статусом, признанием, уважением в обществе и лидерскими качествами». Заместитель губернатора также поделилась своим подходом к сохранению жизненного баланса.
«Идеология моей жизни заключается в том, что я все свои дела раскладываю в три коробки: "я — это только я", "я и моя семья и мои друзья", "я и моя работа". Я глубоко убеждена в том, что ты не можешь быть успешен в работе, если ты не успешна в первых двух коробках, и самое главное в той, что "я — это только я". Со своими коллегами-женщинами в начале года мы всегда ставим цели на год. Нужно находить обязательно баланс этих трех коробок»,— отметила Татьяна Савинова.
Исполнительный вице-президент Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей (СОСПП) Татьяна Кансафарова отметила то, что кадровый дефицит сохраняется. Однако женщины могут стать стимулом для его снижения.
«К 2030 году в России не будет хватать порядка 3 млн занятых. Это действительно вызов для рынка труда, в целом для экономики нашей страны и региона. По итогам 2024 года, согласно Росстату в регионе среди занятого населения 51% составляют мужчины, 49% — женщины.
По последним исследованиям консалтинговой компании "Экопси Консалтинг" женщин назвали "новым золотом" для преодоления кадрового кризиса в производственном секторе экономики. Но законодательные нормы и технологии позволяют расширять спектр профессий, которые являются доступными и разрешенными с точки зрения допуска медицинских показаний для женщин.
Кроме того, появляются новые условия на рынке труда. Это включает в себя гибкий график труда, новые формы, самозанятые, фрилансеры, проектная деятельность, work-life balance, идеологии человекоцентричности», — рассказала Татьяна Кансафарова.
Представители бизнеса крупных компаний Свердловской области поделились своими кейсами успешных практик корпоративного волонтерства, рассказали о роли женщин в развитии благотворительных проектов, волонтерстве как части HR-стратегии. Участие в сессии также приняли президент Благотворительного фонда «Синара» Наталья Левицкая, директор Благотворительного фонда «СКБ Контур» Светлана Скользкова, руководитель Благотворительного фонда РМК Мария Горшкова, генеральный директор фонда «Вольное Дело – Юг» Галина Ратникова, руководитель по внешним коммуникациям и связям с органами власти розничной сети «Магнит» по Уральскому округу Дарья Маршук.
Напомним, III Международный женский форум проходит в Екатеринбурге с 30 мая по 1 июня. Мероприятие посетят участники более чем из 20 стран. Программа форума включает порядка 20 тематических секций, где делегаты обсудят правовые меры поддержки семей участников СВО, инновационные подходы в области демографического развития и роль женщин в агропромышленном комплексе. Ожидается участие свыше 20 тыс. слушателей.