В Казани 28% сотрудников отдела кадров могут беспристрастно уволить человека

В Казани лишь 28% сотрудников отдела кадров могут беспристрастно уволить сотрудника. 16% испытывают беспокойство, у 11% это вызывает грусть, а 9% опрошенных испытывают стыд, жалость, а также чувство ответственности за судьбу человека, который покидает организацию. Это следует из результатов опроса, проведенного порталом SuperJob.

Каждый двадцатый сотрудник отдела кадров сопереживает увольняемому, 3% испытывают страх и чувство вины. Еще 3% увольняют сотрудников с облегчением, а 1 из 100 — с ощущением того, что поступает правильно.

42% менеджеров по персоналу во время подготовки к разговору об увольнении составляют план беседы и продумывают будущий диалог, 3 из 10 тщательно формулируют причины, по которым увольняют сотрудника, 24% подбирают законные обоснования, 20% просчитывают последствия для компании.

12% запрашивают отзывы об увольняемом сотруднике у коллег и непосредственного руководителя, 10% собирают сведения о неудачах на рабочем месте. Подбором корректных формулировок и уменьшением стресса при увольнении занимаются 9% менеджеров по подбору персонала, 5% стараются помочь с дальнейшим трудоустройством. Еще 5% готовятся к беседе таким образом, чтобы сохранить лояльность увольняемого компании.

Артём Дергунов

Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...