Ах, с какой нескрываемой завистью читаем мы о тех блаженных давних временах, когда дети называли своих родителей на "вы", гуляли с нянями, боннами или гувернантками по садам и бульварам, изучали жизнь, и параллельно — языки и хорошие манеры. Няня одного национального гения даже вошла в анналы русской классической литературы. Да и в каждом частном случае, когда няня остается неизвестной широкому кругу людей, память о ней всегда сопровождает взрослого человека. Ясно, что подобный институт воспитания детей предпочтительнее, нежели ясли, детские сады или школы. Чтобы быть верными декларированной выше сентенции, мы с трепетом взялись за исследование рынка прислуги в столице. И пришли к довольно банальному выводу: если вы еще не обзавелись прислугой, а хочется, делайте это как можно скорее: к примеру, только за последнюю неделю стоимость услуг по подбору прислуги в Центре обучения Наталии Нестеровой выросла в 1,5 раза.
Сегодня найти "специалиста по домашнему сервису" несколько сложнее, чем, скажем, год назад. Фирмы "Ферра" и "Энко" заказов на прислугу больше не принимают, а Центр делового сотрудничества почему-то перепрофилировался в Гуманитарный институт им. Дашковой. Хотя, может, оно и к лучшему: есть надежда, что "выжили" самые достойные.
Вообще подбор достойной прислуги остается непростым и благодаря требовательности потенциальных хозяев. Ясно, что у каждого заказчика свои представления о том, какой должна быть гувернантка (няня, экономка). Западные граждане, например, предпочитают нанимать молодых девушек (они легко поддаются влиянию) или мужчин (особенно в Англии, где сильный пол традиционно считается самым подходящим для этой профессии). Ну, а у русских — как "старых", так и "новых" — как всегда, свой взгляд на проблему слуг и хозяев. Особым спросом пользуются женщины среднего возраста, имеющие представления о ведении хозяйства или воспитании детей, и, что немаловажно, некоторый жизненный опыт.
Итак, рынок прислуги в столице не отличается особым разнообразием. Наиболее солидных фирм всего три: Центр Натальи Нестеровой (тел. (095) 378-45-04), "Ромашка" (тел. (095) 942-01-68) и "Инпредкадры" (тел. (095) 203-18-95) (последняя фирма долгое время специализировалась на подготовке прислуги для сотрудников иностранных посольств). Если вас интересует, где "это стоит дешевле" (хотя мы уверены, что когда речь идет о хорошей прислуге, торг неуместен), то надо отметить, что услуги работников сервиса в этих фирмах стоят примерно одинаково (от 2 до 4 тыс. рублей в час). Понятно, что легко можно выйти из себя, если все время подсчитывать отработанные часы. Поэтому клиентам "Инпредкадров" предлагается платить прислуге оклад — от 80 тыс. руб. до $800 (в зависимости от платежеспособности заказчика). Заказчики "Ромашки" также могут проконсультироваться в фирме о величине оклада.
Цены существенно варьируются только в пункте, касающемся взноса в фирму. В Центре Наталии Нестеровой услуга по подбору прислуги стоит 75 тыс. рублей (еще неделю назад — 50 тыс. руб.), в "Ромашке" и "Инпредкадрах" — $350.
Вся прислуга, которую можно выписать из этих фирм, обязательно проходит обучение: в "Ромашке" — 3 месяца, в "Инпредкадрах" от 4,5 до 5 месяцев, в Центре Наталии Нестеровой — 5 месяцев. Впрочем, по нашему глубокому убеждению, хорошей гувернанткой или горничной не становятся, ею рождаются, и специально научиться ухаживать за ребенком или следить за хозяйством, будучи по природе человеком неаккуратным и нетактичным, нельзя даже за несколько лет.
Нанимая прислугу, вы можете не волноваться, что это выбор однажды и на всю жизнь. Обычно фирмы устанавливают испытательный срок (примерно месяц), в течение которого вы бесплатно можете отказаться от своего работника и подобрать другого.
МАРИНА Ъ-ИВАНЮЩЕНКОВА
НАТАЛЬЯ Ъ-ГРИДНЕВА