«Все проблемы — всегда в людях»

Проблема дефицита кадров стала основной на годовом собрании Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей (СОСПП), которое прошло в Екатеринбурге 29 февраля. Делегаты признались, что два года назад ожидали высокий уровень безработицы, а теперь вынуждены придумывать инструменты, чтобы бороться с «кадровым голодом». Президент СОСПП Дмитрий Пумпянский выразил уверенность, что «бизнес всегда найдет решение».

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

Годовое собрание СОСПП прошло в общественном центре кампуса УрФУ в Новокольцовском районе. Так как в этот день транслировалось послание президента России Владимира Путина Федеральному собранию, регламент предусматривал, чтобы заседание завершилось к выступлению главы государства. Президент СОСПП Дмитрий Пумпянский сразу объявил, что после обсуждений будет организована прямая трансляция послания президента, и «участники, если у них будет такое желание, после смогут обменяться мнениями в неформальной обстановке».

«Тот факт, что вы назначили собрание на 29 февраля одновременно с посланием президента, свидетельствует о хорошем политическом чутье свердловской областной организации»,— отметил президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин, который подключился по видеосвязи, находясь в Москве. Он отметил необходимость разрабатывать инструменты борьбы с кадровым дефицитом, после чего завершил выступление, сославшись на приближающееся послание.

Заместитель полпреда президента РФ в Уральском федеральном округе (УрФО) Борис Кириллов выразил благодарность присутствовавшим за их вклад в развитие экономики региона. Он указал на низкую безработицу: если на начало 2022 года на одного безработного приходилось 2,2 вакансии, то сейчас — 5,4. Завершая выступление, Борис Кириллов призвал глав предприятий «переговорить с трудовыми коллективами», чтобы «в едином порыве, в едином строю обеспечить то, что необходимо 15–17 марта 2024 года».

Губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев на собрании отсутствовал по уважительной причине — находился в Москве в ожидании послания президента. Вместо него выступил заместитель губернатора Василий Козлов. Он отметил, что «общая положительная динамика в экономике сопровождается рядом барьеров». «Самым главным является дефицит кадров. Эта проблема сохраняет свою актуальность»,— заметил господин Козлов.

Рассказав о совместной программе ссузов и предприятий «Профессионалитет», он добавил, что два года назад считали важным создать «перечень общественных работ», чтобы бороться с ожидаемым высоким уровнем безработицы. «К сожалению, мы ошиблись в своих планах»,— заявил он. Господин Пумпянский поправил его и сказал, что «ошиблись — к счастью», поскольку «проблема нехватки кадров — это такая проблема, которую приятно решать» и «бизнес всегда найдет это решение».

Президент СОСПП напомнил, что собрание проходит в Общественном центре кампуса УрФУ и передал слово «хозяину помещения» — ректору университета Виктору Кокшарову. Руководитель вуза озвучил идею создания на территории технопарка «Космос» инновационного научно-технологического центра по аналогии со «Сколково». За поддержкой инициативы он обратился к представителям СОСПП.

Перейдя к обсуждению уровня демографии, из-за которого, по большей части, возник «кадровый голод», проректор НИУ ВШЭ Сергей Рощин назвал проблему с кадрами «не просто дефицитом, а совершенно иной моделью существования российской экономики».

«В плане демографии мы не вернемся в горизонте ближайших 20 лет в ситуацию нулевых годов. У нас будет небольшой подскок, чуть напоминающий ситуацию первой половины 2010-х, но он очень быстро исчерпается. С этой точки зрения у нас не временный период, а глобальные изменения всей рамки действия российской экономики»,— уверен господин Рощин. Он отметил, что потенциал привлечения мигрантов есть, но «он очень ограниченный», потому что «почти исчерпаны возможности привлечения русскоязычных граждан». Старшие поколения, по его словам, «с точки зрения структуры профессиональной занятости не являются заменителем тех, кто приходит из молодых когорт».

В финале выступления господин Рощин заявил, что ситуация с кадрами не является устойчивой, поскольку «наблюдается чрезвычайная мобильность молодежи».

«Нет никакой возможности полностью герметизировать территориальные рынки труда. От 30 до 40% выпускников как высшего, так и среднего образования в первый год после выпуска уезжают в другой регион. Для Урала это вопрос заработной платы»,— завершил выступление господин Рощин.

Завершилось годовое собрание вручением благодарственных писем губернатора Свердловской области, медалей и грамот РСПП и СОСПП, а также награды «Золотая стрела». «На этом основная часть мероприятия окончена. Тема кадров бесконечная: сегодня дефицит кадров, завтра, дай бог, профицит. Все проблемы — всегда в людях, будем их решать совместно»,— призвал собравшихся Дмитрий Пумпянский.

Трансляция послания президента России была организована здесь же. Впрочем, многие участники мероприятия покинули зал собрания.

Анастасия Таначева