трудовой спор
Администрация завода "Форд мотор компани" (ФМК) вчера объявила, что не будет повышать на 30% зарплату рабочим, но готова пересмотреть систему начисления премиальных. Профком ФМК в целом остался доволен решением работодателя, но для профсоюза машиностроителей это ощутимое поражение: в случае повышения зарплаты рабочим ФМК на 30% профсоюзная касса Ленобласти в ближайший год пополнилась бы на 550 тыс. руб.
Вчера истекли три рабочих дня, в течение которых администрация ФМК должна была рассмотреть требования профсоюзов, выдвинутые 8 октября на конференции трудового коллектива: увеличение зарплаты на 30%, выплата 13-й зарплаты, изменение тарифной сетки. Руководство ФМК согласилось изменить принципы начисления зарплаты и совместно с профсоюзами разработать систему премиальных. Главное требование — единовременное повышение зарплаты на 30% — администрация предприятия выполнить отказалась.
На заводе Ford во Всеволожске (Ленинградская обл.) работают 1703 человека, из них примерно 1500 — сотрудники рабочих специальностей. Их средняя зарплата — 15 тыс. руб. в месяц. В связи с двукратным увеличением мощности производства (с 30 тыс. до 60 тыс. автомобилей) в течение ближайшего года число рабочих вырастет на 20%. В отраслевом профсоюзе машиностроителей состоят 1020 сотрудников ФМК.
Менеджер по связям с общественностью ФМК Екатерина Кулиненко сообщила Ъ, что руководство компании "готово искать взаимоприемлемые пути по повышению оплаты труда". Она подчеркнула, что вне зависимости от того, насколько в итоге увеличатся выплаты рабочим, розничные цены на автомобили Ford Focus повышаться не будут.
Председатель профкома ФМК Алексей Этманов подтвердил Ъ, что "зарплату пока повышать не планируют". По его словам, завтра начинает работу согласительная комиссия профкома и руководства завода. "Однако в ближайшую субботу мы проведем overtime (рабочие не будут работать сверхурочно.— Ъ), демонстрируя свой протест против того, что поначалу руководство не стремилось идти на переговоры",— заявил господин Этманов. Он не сообщил, какой компромисс устроил бы рабочих, а также какой вред заводу нанесет overtime.
Представители отраслевого профсоюза машиностроителей по Санкт-Петербургу и Ленобласти, по инициативе которого начался трудовой конфликт на заводе ФМК, назвали решение менеджмента предприятия "нашей маленькой победой". Однако главная цель профсоюза, объединяющего 48 организаций (в том числе около десяти с западным капиталом) и более 20 тыс. машиностроителей, все-таки не была достигнута. Ежемесячно члены организации платят профсоюзные взносы в размере 1% зарплаты. Средняя зарплата в машиностроении Петербурга — 10,2 тыс. руб., то есть ежемесячно профсоюзная касса пополняется как минимум на 2,2 млн руб. Зарплата на ФМК на треть больше, чем в среднем по отрасли, а повышение ее на 30% принесло бы профсоюзам еще около 600 тыс. руб. в год — в дополнение к тем 153 тыс. руб. в месяц, которые сейчас перечисляют профсоюзам рабочие ФМК.