Нидерландский банк ABN AMRO вчера заявил о готовности подать в суд на американскую Citigroup за сманивание сотрудников своего брокерского подразделения в Великобритании Hoare Govett. В крупнейшей в мире банковской группе утверждают, что действовали законно и не собираются прекращать эту практику.
На ABN AMRO работают 97 тыс. человек в более чем 3700 отделениях в 63 странах. Общие активы банка составляют €743 млрд, рыночная капитализация — $39,3 млрд. Его британское подразделение Hoare Govett — брокер 25 крупных компаний, в том числе Rolls-Royce.
На Citigroup работают 287 тыс. человек более чем в 100 странах. Активы банка составляют свыше $1,4 трлн, рыночная капитализация — $248 млрд.
На прошлой неделе на работу в Citigroup перешел президент компании Hoare Govett Найджел Миллс, который увел за собой четырех человек. В понедельник к "перебежчикам" примкнули еще двое — Чарльз Лайтел и Алекс Картер, которым в Citigroup пообещали должности директоров. Однако Citigroup решила не останавливаться на достигнутом и продолжила свою "захватническую" кампанию. Вчера представитель ABN AMRO заявил, что за прошедшие выходные американский банк связался сразу с 50 работниками Hoare Govett все с той же целью — переманить их к себе. По неподтвержденным данным, первоначально Citigroup пыталась приобрести Hoare Govett, но позднее решила, что перекупить его сотрудников будет дешевле. В Hoare Govett, правда, отвергли сам факт такого предложения.
Если первые случаи сманивания служащих Hoare Govett не вызвали никакой ответной реакции, то дальнейшая агрессия Citigroup явно переполнила чашу терпения конкурента. Представитель ABN выразил недоумение, как данные о домашних телефонах сотрудников подразделения попали к конкурентам, и пригрозил начать судебный процесс против американского банка, если он не прекратит свои действия по сманиванию сотрудников.
Обвинения ничуть не смутили Citigroup. Представительница банка подчеркнула, что группа действовала вполне законно и интересовали ее не 50 сотрудников Hoare Govett, а только "около двадцати". Кроме того, в банке заявили, что не только не прекратят, но и продолжат практику "выборочного найма сотрудников разных компаний".
Этот случай — далеко не первый пример кадровой войны между корпорациями. В минувший понедельник американский банк J.P. Morgan Chase переманил к себе Дэвида Топпера, более 20 лет занимавшего одну из руководящих должностей в Morgan Stanley, американском конкуренте J.P. Morgan. Сам Morgan Stanley неоднократно уводил специалистов из конкурирующих банков, например, в прошлом году туда перешла целая команда из Merrill Lynch. А в ноябре 2004 года J.P. Morgan Chase, объединившись с крупнейшим в Великобритании корпоративным брокером Cazenove, получил в свое распоряжение сразу и ценных специалистов, и клиентскую базу.