"Модель корпоративного поведения, основанная на круговой поруке, становится рискованной"

На вопросы Ъ ответила ЧЕРНА ШЕРМАН, сопредседатель подразделения по судебным процессам против менеджеров юридической фирмы Squire, Sanders & Dempsey.

— В чем значение дела Эбберса?

— Процесс господина Эбберса имеет большое значение для корпоративного управления в США и отношения к должности топ-менеджера в целом. В этом деле была испытана на практике и получила подтверждение теория правительства о том, что те, кто управляет огромными корпорациями, должны вникать в детали своего бизнеса, чтобы впоследствии не быть привлеченными к уголовной ответственности за попустительство мошенничествам. Отныне топ-менеджеры должны следить за тем, чтобы их громкие слова о процветании их компаний не расходились с действительным положением вещей.

— Не создается ли таким образом прецедент для вынесения решения на основании этических принципов, а не вещественных доказательств?

— Главное в том, что это решение фактически полностью подтверждает справедливость принятия конгрессом США закона Сарбэйнса--Оксли. В какой-то степени присяжные действительно продемонстрировали, что независимо от того, требуются ли по закону письменные заверения (о верности финансовой отчетности.—Ъ) или нет, пост главы огромной корпорации сам по себе обязывает человека самым тщательным образом следить за финансовым здоровьем своей компании. Не делая прогнозов по конкретным делам, можно, однако, сказать, что этот вердикт должен очень огорчить любого из тех, кому предъявлены подобные обвинения и кто намерен утверждать, что он не может нести уголовную ответственность, поскольку не знал о многомиллионных или даже многомиллиардных "погрешностях", которые привели к краху компании.

— И все же — присяжные в отсутствие вещественных доказательств в основном опирались на показания свидетеля...

— Этот процесс очень необычен: в зале суда практически не рассматривались документы. То, что признание коллеги оказалось таким значимым для обвинения, говорит фактически о начале новой эры в развитии делового мира. Этот случай наглядно демонстрирует, что старая модель корпоративного поведения, основанная на круговой поруке, становится рискованной. Те, кто сегодня хочет скрыть правду, должны помнить, что их ближайший коллега может стать первым, кто пойдет к прокурору и "всех сдаст".

Интервью взяла АЛЕКСАНДРА Ъ-СИМОНЕНКО


Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...
Загрузка новости...