Дан старт движению вверх!

В Краснодаре началась регистрация участников пятого конкурса управленцев «Лидеры Кубани-2022»

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

15 июля на площадке Центра развития гражданского общества Краснодарского края был дан старт пятому юбилейному конкурсу управленцев «Лидеры Кубани». Собравшихся от имени губернатора Вениамина Кондратьева поприветствовал вице-губернатор Кубани Игорь Чагаев.

«Конкурс "Лидеры Кубани" проводится уже пятый год по инициативе главы региона, за это время он показал свою состоятельность. Никто не ставил перед собой задачу, что все победители сразу же станут министрами или руководителями корпораций — самая главная его задача, чтобы органы власти, бизнес-сообщества, управленческие ряды обратили внимание на личности, которые желают развиваться и достигать новых результатов через новую ответственность и реализацию конкретных проектов. Есть десятки успешных примеров. Но самая главная задача конкурса — поднять мотивацию исполнителей, специалистов, чтобы, например, каждый заместитель директора дворца культуры в сельском поселении понимал, что он может теоретически попасть в министерство культуры. Для этого необходимо пройти пусть повышения квалификации, обрасти контактами, командой и единомышленниками»,— сказал в приветственном слове Игорь Чагаев.

Потенциал для достижения цели

По словам организаторов конкурса, для решения стратегических задач поступательного развития Российской Федерации необходимы молодые, квалифицированные, амбициозные управленцы, ориентированные на профессиональное развитие и личностный рост, готовые предлагать инновационные идеи и брать на себя ответственность за их реализацию.

«Без динамичного развития регионов решение стратегических задач страны невозможно. Краснодарский край сегодня является одним из ключевых регионов страны, обеспечивающих экономический рост, инновационное развитие и политическую стабильность. Одной из ключевых задач является наращивание кадрового потенциала и формирование профессионального сообщества управленцев региона для достижения амбициозных целей, поставленных президентом РФ»,— рассказали в оргкомитете «Лидеров Кубани».

Как рассказал ректор Кубанского государственного университета Михаил Астапов, за все более чем 20 лет его чиновничьей деятельности аналогов проекта «Лидеры Кубани» в России не было. «Конкурс необходим, чтобы его участников заметили, а после оказывали им всевозможную поддержку в профессиональном и личностном росте. Мы, как федеральный вуз, работающий на кубанской земле, заинтересованы в том, чтобы взращивать квалифицированных управленцев, которые будут трудиться на благо региона»,— рассказал Михаил Астапов.

По словам победителя конкурса «Лидеры Кубани» 2018 года, генерального директора ООО «Южная школа управления» Дианы Урмановой, конкурс в первую очередь необходим для собственного развития его участников. «Делая свою работу хорошо, мы приносим пользу Краснодарскому краю. Но "Лидеры Кубани" — это не лифт, а лестница, по которой к намеченной цели следует подниматься за ступенью ступень».

С Дианой Урмановой согласен один из победителей конкурса, а ныне начальник отдела информационного обеспечения управления по работе с обращениями граждан в департаменте внутренней политики администрации Краснодарского края Даниил Лаврешин. «Прежде всего конкурс мотивирует работу над собой»,— подчеркнул он.

Результаты налицо

Управленческий кадровый проект «Лидеры Кубани» реализуется в Краснодарском крае по инициативе губернатора Вениамина Кондратьева с 2018 года. В 2020 году проект поддержал полномочный представитель президента России в ЮФО Владимир Устинов. Как рассказала начальник управления кадровой политики администрации Краснодарского края Оксана Калашникова, за четыре года в конкурсе приняли участие более 23 тыс. человек. На сегодняшний день в резерве управленческих кадров Краснодарского края состоят 155 участников проекта. Более 60 полуфиналистов, финалистов и победителей проекта назначены на должности в органах исполнительной власти.

«Например, Дмитрий Рогачев — заместитель министра труда и социального развития края, Юлия Приходько — начальник отдела экспорта продукции регионального министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности. Выпускники проекта успешно трудятся в системе муниципального управления. Среди них: Андрей Дорошевский — глава Северского района, Станислав Гайнюченко — глава города Усть-Лабинска, Андрей Даньяров — заместитель главы Тимашевского района. Потенциал участников проекта реализуется и в учреждениях образования и социальной сферы. Например: Алексей Ермоленко — заместитель директора по учебно-воспитательной работе школы №15 Тимашевского района, Дмитрий Смирнов — директор МКУ "Чистый город" Усть-Лабинского городского поселения»,— рассказала Оксана Калашникова.

Победители и лауреаты конкурса, по словам члена оргкомитета «Лидеров Кубани», успешны в бизнесе и становятся наставниками для новых участников проекта. Среди них: Сергей Грабский — руководитель Ассоциации цифрового развития Краснодарского края, Артем Слюсаревский — генеральный директор ООО «Архитектура. Реставрация. Технология», Юлия Вихман — бизнес-партнер по маркетингу сети магазинов «Магнит косметик».

«Сегодня Краснодарскому краю нужны управленцы, обладающие профессиональными компетенциями и знаниями в области публичной власти и управления; глубоко понимающие сущность и особенности функционирования своей отрасли; обладающие способностью видеть, анализировать и предлагать решения проблем своей отрасли; способные к командной работе и эффективному лидерству в команде; готовые брать ответственность не только за свои идеи, но и за их практическую реализацию»,— говорит Оксана Калашникова.

Особенности юбилейного сезона

В юбилейном сезоне 2022 года будет сделан упор на создание и формирование команд изменений в десяти профессиональных отраслевых треках: «Бизнес», «Комфортная среда», «Экономика и финансы», «ЖКХ и транспорт», «Сельское хозяйство», «Социальная сфера», «Спорт и военная подготовка», «Местное самоуправление», «Индустрия гостеприимства», «Инфотех». Лучшие представители профессиональных отраслей будут соревноваться в финале, испытывая свои управленческие компетенции.

«Очные конкурсные испытания готовят команды, состоящие из практиков отраслей и ученых. Конкурсные испытания включают решение конкретных управленческих задач, реальные проекты, реализуемые органами местного самоуправления, краевыми структурами, крупными коммерческими компаниями региона»,— сообщили в оргкомитете конкурса.

Участники пройдут несколько этапов отбора:

1. Регистрация участников на сайте лидерыкубани.рф (с 15 июля по 14 августа). На ней конкурсанты выбирают отраслевой трек, в котором хотят принять участие, заполняют анкету и прикрепляют видеообращение «Как я могу способствовать развитию Краснодарского края».
2. Дистанционные оценочные испытания (с 15 по 21 августа). В течение недели участникам необходимо будет пройти два модуля онлайн-тестирования. На этом этапе необходимо будет продемонстрировать управленческую подготовку, профессиональные знания, эрудицию и знание русского языка.
3. Отраслевые полуфиналы (август—сентябрь), в рамках которых при решении конкретных управленческих задач и бизнес-кейсов, в самостоятельной проектной работе будут оцениваться профессиональный, личностный, управленческий и лидерский потенциал участников, их способности создавать команду и эффективно работать в ней, анализировать проблемные ситуации и генерировать инновационные способы их решения, брать на себя ответственность в сложных ситуациях, эффективно принимать решения и выстраивать коммуникацию в ситуации ограниченности во времени, ресурсах, под влиянием других стрессовых факторов.
4. Финальные испытания (октябрь), которые в этом году будут проходить в течение четырех дней. Впервые они будут включать в себя выездное мероприятие для финалистов, где участников будут ждать непростые испытания и командная подготовка.

«Важно понимать, что конкурс управленческих кадров — это не путевка на новую статусную работу, это новые возможности для региона, потому что энергия и ответственность участников проекта определит скорость и качество инновационного развития Краснодарского края»,— говорят организаторы конкурса.

Участникам проекта «Лидеры Кубани — движение вверх!» обеспечивается персональная программа профессионального развития, стажировка в топовых компаниях и авторитетный наставник. Кроме того, участники получат персональную обратную связь от экспертов и личный план развития, а также узнают о своих точках роста. На очных этапах будет возможность встретиться с первыми лицами и топ-менеджерами крупнейших корпораций региона. Участники получат ценный опыт и смогут завести полезные и перспективные знакомства. Победители конкурса смогут получить приглашение для участия в программе подготовки резерва управленческих кадров Краснодарского края и участия в реализации проектов в сфере государственного и муниципального управления.

Победителей ждет премия в размере 500 тыс. руб. на обучение по программам MBA (Master of business administration) и MPA (Master of public administration) в ведущих вузах страны, а также возможность получения консультационной и организационной поддержки при реализации собственных социально значимых проектов.

Читайте нас в Telegram