11% опрошенных жителей Краснодарского края утвердительно ответили на вопрос: увольняли ли их по причине здоровья. Исследование проведено сервисом «Доктор рядом» и hh.ru среди более полутора тысяч респондентов.
Показатель увольнений в зависимости от состояния здоровья в Москве и Московской области составляет 10% опрошенных, в Санкт-Петербурге и Ленинградской области — 18%, в Новосибирской области — 11%.
Среди HR-менеджеров 29% указали на то, что в их коллективах есть сотрудники, которые перебарщивают с уходами на больничный. 24% респондентов считают, что злоупотребление больничными «скорее может» быть поводом для увольнения, а 2% — что «точно может». 54% респондентов убеждены, что это не может быть поводом для увольнения.
О том, что крепкое здоровье имеет первостепенное значение для успешной работы, говорили представители рабочего персонала (47%), работники в сфере строительства (33%), респонденты из сферы науки и образования (33%), работники сельскохозяйственной отрасли (30%) и сферы туризма (29%). Реже других — IT-специалисты (19%).
Большинство HR-менеджеров (68%) отметили, что в их компаниях болеющих просят поработать во время болезни.
Ранее “Ъ-Кубань” писал, что 11% жителей Краснодарского края сталкивались с отказом в приеме на работу из-за того, что работодателю не понравилась их внешность. Среди тех, кто получал отказ в найме из-за внешности, 60% мужчин и 40% женщин. При этом в Краснодаре с отказом в приеме на работу из-за внешних данных сталкивается каждый второй мужчина в возрасте 25–34 лет и каждый третий (33%) в возрасте 35–44 лет. Среди женщин 25–34 лет отказ получает 44% соискательниц, а в 35–44 года — каждая пятая (22%).
Сообщалось также, что конфликт или спорная ситуация с коллегами стали причиной увольнения 47% сотрудников организаций Краснодарского края согласно результатам опроса, проведенного сервисом HeadHunter. Также 39% опрошенных сообщили, что увольнение было инициативой работодателя, в целом по стране этот показатель составляет 42%.