Китайская интернет-корпорация Alibaba Group в 2021 году заморозит повышение зарплат топ-менеджерам и вместо этого повысит зарплаты младшего персонала компании. Об этом пишет Reuters со ссылкой на источники, знакомые с ситуацией. По их данным, это связано со стремлением удержать сотрудников в компании в условиях давления на нее со стороны китайских властей.
Выплаты топ-менеджерам Alibaba традиционно повышались на 5–10% ежегодно, в нынешнем же году такого повышения не будет, за исключением случаев экстраординарных достижений конкретного руководителя, отмечают источники. Одновременно с этим будут довольно значительно повышены зарплаты сотрудников, работающих на нижних уровнях в компании. В Alibaba отказались комментировать эту информацию, заявив при этом: «Талант — самый важный актив Alibaba Group. У нас продуманная и конкурентная система компенсации, которая отражает наши приоритеты в выращивании следующего поколения талантов».
С конца прошлого года Alibaba сталкивается с растущим давлением китайских властей: на компанию наложили рекордный антимонопольный штраф, IPO ее финансового подразделения Ant Group было отменено, а позже Ant принудили к реструктуризации. По данным западных СМИ, недовольство китайского правительства и лично председателя КНР Си Цзиньпина вызывают критические высказывания главы Alibaba Джека Ма, а также в целом его довольно независимая позиция и растущее влияние в стране и за ее пределами.